Dit ga je doen als Verzekeringsadviseur
Je beoordeelt aansprakelijkstellingen en stuurt de communicatie tussen organisatie en de verzekeraar. Elke melding vraagt om een zorgvuldige analyse en tijdige afstemming zodat dossiers volledig en correct blijven. Daarnaast vormen uitvoeringsprojecten een belangrijk onderdeel van je werk waarbij je adviseert wat wel of niet onder de CAR-verzekering valt en of er eventueel aanvullend verzekeringen afgesloten moeten worden om risico’s te dekken. Als laatste zorg je er als verzekeringsadviseur voor dat alle bezittingen van Rijnland verzekerd zijn volgens het afgesproken beleid en ben je het aanspreekpunt bij het verhalen van schades aan deze bezittingen. Bij bovengenoemde werkzaamheden werk je intensief samen met projectleiders, beheerteams, juristen en andere specialisten.
Naast de hierboven genoemde dagelijkse werkzaamheden, werk je aan het verzekeringsbeleid en houd je dit actueel. Het jaarlijkse verslag over verzekeringen en aansprakelijkheid stel je zelfstandig op voor het directieteam. Naast de werkzaamheden voor Rijnland ondersteun je wekelijks het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard voor verzekeringszaken, waarvoor een werkdag in Rotterdam mogelijk is. De functie vraagt om zelfstandig plannen, overzicht aanbrengen en actief organiseren van het werk.
Jouw 4 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Beoordelen en afhandelen van aansprakelijkstellingen in afstemming met onze juristen, verzekeraars en experts;
- Adviseren van projecten en assetteams over dekking, risico’s en verzekerbare onderdelen zoals CAR;
- Het actueel houden van de bedrijfsverzekeringen van Rijnland en collega’s hierover adviseren;
- Opstellen en bijhouden van verzekeringsbeleid en het jaarlijkse verslag verzekeringen en aansprakelijkheid.
Jouw nieuwe team
Je wordt onderdeel van het team juridische zaken en vastgoed, een betrokken team van 15 juristen en 8 vastgoedmedewerkers. Als verzekeringsadviseur werk je nauw samen met de juristen privaatrecht. We hebben een open en collegiale werksfeer waarin samenwerken vanzelfsprekend is. Je schakelt regelmatig met collega’s van verschillende afdelingen, zoals financiën en projecten. Samen zorgen we ervoor dat de verzekeringspositie goed geregeld is en aansprakelijkheden goed worden behandeld.
Gerrie Wijkstra (Teamleider): “In deze afwisselende functie heb je veel contact met collega's over verschillende verzekeringgerelateerde onderwerpen. Je kunt in korte tijd veel leren, hebt een prima werk privé balans en kan snel resultaten boeken. Daarnaast hebben we ook gewoon veel lol met elkaar!”
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Deze functie vraagt om het zorgvuldig analyseren van verzekeringsvraagstukken zodat dossiers volledig en correct blijven. Complexe informatie weet je te vertalen naar begrijpelijke keuzes die collega’s direct kunnen toepassen. Heldere argumentatie helpt projecten en assets vooruit bij het maken van verzekerbare keuzes. Nauwkeurigheid is nodig omdat kleine details grote gevolgen kunnen hebben voor dekking of aansprakelijkheid. Zelfstandig werken en overzicht houden zorgen voor een goede balans binnen het brede takenpakket.
Verder vragen we:
- Wft Adviseur Zakelijk of bereid dit te behalen als je al Wft Basis en Particulier hebt;
- Minimaal 5 jaar ervaring als verzekeringsadviseur voor bedrijven of organisaties;
- Aantoonbare kennis van civiele aansprakelijkheid en projectverzekeringen zoals CAR;
- Goede digitale vaardigheden voor dossierbeheer en rapportages.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Gerrie Wijkstra (teamleider) via [email protected].
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagmiddag 22 januari 2025.
- Het online assessment is in week 5 op een woensdag of vrijdag.
- Het tweede gesprek is met de teamleider financiën inkoop en subsidies en een teamlid en is in week 6.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 11 januari 2026.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net