Planningen maken voor fysieke projecten in het gebied van Rijnland vraagt lef en nieuwsgierigheid. Deze rol brengt je midden in het werk aan dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties. Werken in meerdere teams tegelijk geeft afwisseling en veel contact met verschillende mensen. Groeien in planningstechnieken hoort vanaf dag één bij dit werk. Klaar voor het échte waterwerk? We horen graag van je!

Dit ga je doen als Planner Technische Projecten
Als projectplanner werk je aan deterministische planningen voor fysieke projecten in integrale projectteams. Je controleert planningen van aannemers en bureaus en toetst afspraken. Het opstellen van planningen met mijlpalen gebeurt samen met verschillende teams. Werken aan meerdere projecten tegelijk geeft afwisseling en vraagt schakelen tussen karakters. Afwijkingen bespreek je direct met de manager projectbeheersing en het team.

Actueel houden van planningen in MS Project is een vast onderdeel van je werk. Deterministische planningen vormen het zwaartepunt van je dagelijkse werk. Leren hoe probabilistische planningen worden opgebouwd hoort bij jouw ontwikkeling. Kritisch doorvragen helpt bij het toetsen van realistische stappen. Samen met collega’s lever je stuurinformatie voor projecten en programma’s.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Signaleren van knelpunten in planningen en dit bespreken met betrokken teams;
• Toetsen van planningen van aannemers en bureaus volgens contractuele afspraken;
• Bijhouden van een actuele planning in MS Project voor diverse projecten.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Jouw thuisbasis is het team Projectbeheersing: een open en betrokken team van 35 collega’s, waaronder Managers Projectbeheersing, Planners, Risicomanagers, Kostendeskundigen en specialisten in Financieel Management. Binnen dit team is ook een werkgroep actief op het gebied van digitalisering en automatisering. We werken voor het Projectencentrum van Rijnland aan een integrale benadering van projectbeheersing, waarbij we alle beheersaspecten – zoals planning, capaciteit, risico’s en financiën – in samenhang aanpakken. We implementeren nieuwe applicaties en ontsluiten relevante data, die we vertalen naar visueel georiënteerde rapportages. Zo versterken we het inzicht in projecten en ondersteunen we slimme, datagedreven besluitvorming.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Affiniteit met fysieke projecten of projectmanagement is belangrijk in deze rol. Analytisch denken en doorvragen helpen bij het toetsen van realistische stappen. Werken in meerdere teams tegelijk vraagt schakelen tussen verschillende karakters. Situaties inschatten en advies geven aan collega’s hoort bij het werk. Nieuwsgierigheid en vooruitkijken ondersteunen het maken van goede planningen.

Verder vragen we:

• Hbo werk en denkniveau;
• Affiniteit met projectmanagement of de watersector;
• Praktische ervaring met MS Project of vergelijkbare software;
• Bereidheid om probabilistische planningen te leren;
• Ervaring met adviseren van diverse stakeholders.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Voldoe je nog niet aan (alle) eisen? Dan is het ook mogelijk om deze functie als junior te beginnen en jezelf te ontwikkelen tot volwaardig planner. Je functie valt dan in schaal 9.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 12 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdagochtend 20 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 4 januari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net