Dit ga je doen als Manager Projectbeheersing
Als manager projectbeheersing ben jij de spil in het projectteam. Samen met de projectmanager, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager werk je aan projecten die écht verschil maken – van dijkversterkingen tot het verbeteren van waterkwaliteit.
Jij zorgt ervoor dat projecten ‘in control’ blijven. Door processen slim te organiseren en effectief in te richten, draag je bij aan het behalen van de projectdoelstellingen. Dit doe je samen met je projectteam én met een team van specialisten op het gebied van planning, risico’s, kosten en processen. Met dit team bewaak je de voortgang, houd je overzicht en zorg je voor de juiste tooling.
In elke fase van het project lever jij inzicht, voorspelbaarheid en grip. Met jouw scherpe blik op GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) voorzie je de projectmanager en andere stakeholders van cruciale stuurinformatie. Je bent verantwoordelijk voor het integraal beheren van elementen zoals ramingen, planningen, risicodossiers, documentatie en financiële verantwoording. Met jouw analytisch vermogen en oog voor detail zorg je ervoor dat projecten beheersbaar blijven en dat besluitvorming gebaseerd is op actuele en volledige informatie.
Samen met collega’s werk je continu aan het verbeteren van de processen binnen projectbeheersing. Zo zorg jij ervoor dat onze projecten niet alleen goed worden uitgevoerd, maar ook goed worden beheerst.
Jouw nieuwe team
Je komt terecht in het team Projectbeheersing, onderdeel van het Projectencentrum van Rijnland (circa 160 fte). Dit team vormt jouw thuisbasis en bestaat uit ongeveer 35 collega’s: managers projectbeheersing, planners, risicomanagers, kostendeskundigen en specialisten op het gebied van financieel management.
Het is een open en divers team waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de professionalisering van projectbeheersing binnen Rijnland.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Omdat je samenwerkt met veel verschillende mensen, verwachten we dat je collegiaal en een teamspeler bent, die zorgt voor verbinding. Ook sta je stevig in je schoenen en weet je met jouw enthousiasme mensen in beweging te krijgen. Je bent een goede luisteraar, stelt goede vragen en durft kritisch te zijn.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde hbo- of wo opleiding;
- Relevante werkervaring in een soortgelijke omgeving of rol;
- Bereid om voor de functie relevante opleidingen te volgen en af te ronden.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via [email protected].
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met Marco Molenaar (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op dinsdag 6 januari 2026.
- Het online assessment is in week 3 op woensdag of vrijdag.
- Het tweede gesprek is met Jacqueline van Steen en Diana Huiberts (senior managers projectbeheersing) en is op dinsdagochtend 20 januari 2026.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 december 2025.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net