Als onderhoudsadviseur lever je een directe bijdrage aan betrouwbaar en toekomstgericht onderhoud. In deze functie werk je aan duidelijke keuzes die organisatiestructuur, kosten en levensduur in balans brengen. Jouw expertise zorgt dat onze assets optimaal presteren en collega’s helder richting krijgen. Samen met het team onderhoudsmanagement bouw je aan duurzame oplossingen die verschil maken in de praktijk. Solliciteer nu en versterk ons team onderhoudsmanagement.

Dit ga je doen als Onderhoudsadviseur (Reliability Engineer)
Als onderhoudsadviseur ontwikkel en verbeter je onderhoudsconcepten die passen bij de strategie en de dagelijkse praktijk. Je brengt gegevens en inzichten samen en vertaalt deze naar haalbare oplossingen. Daarbij stem je af met collega’s op de werkvloer en overtuig je management van jouw adviezen. Je werkt datagedreven en combineert theorie met praktijkervaring om keuzes goed te onderbouwen. Het resultaat is betrouwbaar onderhoud waarmee assets beschikbaar en veilig blijven.

In deze functie werk je nauw samen met werkvoorbereiders, vakspecialisten en externe partners. Je analyseert storingen, zoekt naar oorzaken en geeft advies voor verbeteringen. Daarnaast draag je bij aan projecten waarin de onderhoudbaarheid van nieuwe of gerenoveerde installaties wordt getoetst. Je ondersteunt collega’s bij het toepassen van methodieken en coacht ze in de uitvoering. Zo draag je bij aan een organisatie waarin onderhoud toekomstgericht en efficiënt is ingericht.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Ontwikkelen van onderhoudsconcepten en ondersteunen van werkvoorbereiders bij de uitwerking;
• Analyseren van storingen en trends en adviseren over verbeteringen;
• Toetsen van onderhoudbaarheid tijdens projecten en adviseren van stakeholders.

Jouw nieuwe team
Als onderhoudsadviseur kom je te werken binnen het team onderhoudsmanagement. Het team bestaat uit: een teamleider, (senior) onderhoudsmanagers, (senior) assetonderhouders, onderhoudsadviseurs, data analisten, kwaliteitsadviseur, management assistante, technisch administratieve medewerker.

Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie, strategie en plannen voor het onderhouden van de Rijnlandse installaties (assets). Wij zorgen ervoor dat de wat en waarom vragen over zaken binnen het onderhoudsmanagement beantwoord worden. Wij werken risico gestuurd volgens de principes van assetmanagement met als kapstok het VDM (Value Driven Maintenance) model en kijken continu naar de toekomst. Denk hierbij aan het verbeteren van werkprocessen, innovatie en digitalisering.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
In deze rol zet je analytische vaardigheden in om onderhoudsvraagstukken concreet op te lossen. Je kunt data interpreteren en vertalen naar praktische adviezen. Ook weet je theorie en praktijk te verbinden en draagvlak te creëren bij verschillende groepen. Je brengt advies helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Dankzij jouw kennis en ervaring bied je collega’s vakinhoudelijke ondersteuning.

Verder vragen we:

• HBO-opleiding op het gebied van reliability of maintenance engineering;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in onderhoudsmanagement of reliability engineering;
• Ervaring met onderhouds- en beheersystemen, bij voorkeur Ultimo;
• Kennis van methodieken zoals FMECA, FTA, RCM2 en Life Cycle Cost Analyse;
• Ervaring met technische installaties zoals gemalen en sluizen of vergelijkbare assets.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected] Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Valérie Le Gallou – De Roos(teamleider) via [email protected]

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en onderhoudsmanager.
• Het tweede gesprek is met de assetonderhouder en corporate recruiter.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden.

Zonder sluitingsdatum
Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net