Wil jij bijdragen aan de digitale soevereiniteit van Nederland en leiding geven aan technisch experts? Ben jij een leidinggevende met een sterk technisch profiel die gericht is op samenwerking en personele ontwikkeling? En werk je graag op een afdeling waar uiteenlopende belangen gemanaged moeten worden? Word dan afdelingshoofd productontwikkeling en -evaluatie bij de AIVD. 
Wat ga je doen? 
De drie Ontwikkel & Evaluatieteams (O&E) van de unit Weerbaarheid (uWBH) staan aan de lat om het portfolio gecertificeerde high assurance producten te beheersen én te vergroten. De vraag naar producten om staatsgeheimen (inclusief departementaal vertrouwelijk) te beveiligen groeit al jaren. Ook rondom vitale processen en gevoelige systemen is er een groeiende behoefte aan nieuwe oplossingen. En jij kunt een belangrijke rol spelen in het beantwoorden van die vraag. 
De teams bestaan uit technisch experts op het gebied van crypto, hard- en software en netwerken, productmanagers en projectleiders. De productmanagers sparren met gebruikersorganisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren over welke producten er nodig zijn en hoe deze kunnen worden ingezet. De projectleiders plannen en coördineren de projecten waarin je samenwerkt met leveranciers uit de Nederlandse crypto-industrie. De technisch experts begeleiden de marktpartijen bij het maken van een product dat voldoet aan de vereiste beveiligingsnormen, evalueren producten op basis van strenge criteria en ondersteunen de andere teams met hun technisch specialistische kennis. Ook stellen ze beoordelingscriteria op en onderhouden ze een evaluatiemethodiek. 
Jij stimuleert jouw medewerkers om het beste uit zichzelf en hun onderlinge samenwerking te halen, zodat we kunnen garanderen dat ieder beveiligingsproduct écht de kritieke informatie voor Nederland veiligstelt. 
Samen met je collega O&E afdelingshoofden vertegenwoordig jij de Unit Weerbaarheid op management niveau bij het tactisch contact met de crypto-industrie en de Rijksoverheid. De drie O&E afdelingen werken daarbij zeer nauw samen en staan gezamenlijk aan de lat voor het beoogde resultaat. Voor de teams is het van belang dat de afdelingshoofden op elkaar kunnen bouwen, met een mond spreken en regelmatig overleggen om mogelijke verschillen van inzicht te overbruggen. Daarnaast spar je met de afdelingen strategie & regie, en beleid & inspectie op strategisch niveau over producten en diensten.
Ook op internationaal niveau werk je samen met diverse partners op gebied van crypto, productontwikkeling en criteria. Jij bewaakt daarin de belangen van onze unit en onderhoudt de relatie. Je informeert actief onze afnemers en je collega managers over de voortgang van de projecten. De vraag naar high assurance producten is hoog. Dit leidt tot druk voor het snel leveren van (kwalitatief goede) producten. Een uitdagend spanningsveld van grote verwachtingen en belangen, wat vraagt om goed stakeholdersmanagement en keuzes maken.  
Wat krijg je ervoor terug? 
Je komt terecht in een unit vol gedreven professionals met een passie voor cybersecurity en het (digitaal) veiliger maken van Nederland. Door de groeiende vraag en interne en externe ontwikkelingen staan de komende jaren in teken van organisatorische groei, verandering en teamontwikkeling. Een mooie plek dus waar jij kan gaan bouwen en een tastbare bijdrage levert aan de veiligheid van Nederland. 

- Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding in een technische richting. 
- Je hebt leidinggevende ervaring. Jouw leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door de benaderbare wijze waarop jij midden in de afdeling staat. Je stuurt jouw medewerkers op een resultaatgerichte, situationele en motiverende wijze aan. 
- Je werkt graag nauw samen met je directe collega leidinggevenden. 
- Je geeft richting en ruimte aan je afdeling om tot innovatie te komen. 
- Binnen het management van de unit Weerbaarheid, AIVD breed én met externe partners pak je een proactieve rol, ben je een teamspeler en laat je een verbindende leiderschapsstijl zien. 
- Je bent zelfkritisch en reflecterend. 

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.