Als Senior Strategisch Analist ben je één van de inhoudelijke experts van het SKC-OC. Je richt je op complexe vraagstukken rondom georganiseerde en ondermijnende criminaliteit, verbindt informatie uit uiteenlopende bronnen, ziet samenhangen die anderen niet zien en vertaalt deze naar analyses en duidingen die bijdragen aan besluitvorming op tactisch en strategisch niveau. Daarbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van analyses, maar speel je ook een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen het SKC-OC.

Concreet betekent dit dat je:
•    Een substantiële bijdrage levert aan het Dreigingsbeeld Ondermijning Nederland (DON) 2028 en andere nationale en internationale kennisproducten;
•    Inhoudelijke sturing geeft aan complexe strategische analyseprocessen en daarin richting geeft aan multidisciplinaire teams van analisten, onderzoekers en dataspecialisten;
•    Geïntegreerde strategische analyses, dreigingsbeelden en thematische verkenningen ontwikkelt die bijdragen aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit;
•    Beschikt over gedegen kennis van analysemethoden en je een duidelijke zienswijze hebt op de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het analysevakgebied;
•    Innovatieve analysemethoden, concepten en werkwijzen initieert en implementeert;
•    Complexe ontwikkelingen vertaalt naar heldere inzichten die bestuurlijke en maatschappelijke impact hebben.

Je bent een professional die complexe vraagstukken snel doorgrondt en deze weet te vertalen naar richtinggevende inzichten en adviezen. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht. Door jouw ervaring en senioriteit ben je voor collega's, management en partners een inhoudelijk sparringpartner. Je neemt initiatief, brengt mensen en expertise samen en weet ook in een omgeving waar nog niet alles vastligt koers te bepalen en resultaten te realiseren. Juist die combinatie van strategisch denken, inhoudelijke deskundigheid en verbindend vermogen maakt jou succesvol in deze rol.

Functie-eisen:
Voor deze functie zoeken wij een ervaren professional met een stevige staat van dienst binnen het veiligheids-, intelligence- en/of onderzoeksdomein. Iemand die niet alleen uitstekende analyses kan maken, maar ook gezag heeft als strategisch adviseur en in staat is richting te geven aan complexe opgaven en samenwerkingsverbanden.

●    WO werk- en denkniveau.
●    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van strategische analyse, intelligence, onderzoek, veiligheidsvraagstukken of beleidsontwikkeling.
●    Ruime ervaring met het ontwikkelen van strategische analyses en het duiden van complexe maatschappelijke, bestuurlijke en veiligheidsvraagstukken.
●    Aantoonbare ervaring met het adviseren van directies, bestuurders of andere senior stakeholders over onderwerpen met een strategisch en politiek-bestuurlijk karakter.
●    Je hebt ervaring met het coordineren en structureren van werkzaamheden evenals met prjectmatig werken.
●    Je beschikt aantoonbaar over competenties voor het aansturen van teams.
●    Kennis van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit en de relevante nationale en internationale ontwikkelingen.
●    Aantoonbare ervaring met het verbinden van verschillende disciplines, belangen en informatieposities tot gedragen inzichten en adviezen.

Arbeidsvoorwaarden: 
•    Salarisniveau: schaal 13, afhankelijk van opgedane werkervaring. 
De functie is momenteel ingedeeld op schaal 13. De formele functiewaardering wordt nog uitgevoerd door O&P Rijk. De afronding van dit waarderingstraject wordt verwacht eind 2026. Tot die tijd geldt de huidige inschaling conform het geldende organisatie- en formatieplan.

•    Een individueel keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.

•    Dienstverband    : arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
•    Standplaats    : Vlissingen
•    Impactvol werk op een actueel en maatschappelijk relevant thema.
•    Een rol met strategische verantwoordelijkheid én hands-on uitvoering.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 43 en week 44..

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We werken hybride, alle medewerkers zijn ten minste twee dagen op kantoor aanwezig waarbij de woensdag een vaste kantoordag.

Wij streven naar een inclusieve organisatie; talent is leidend, ongeacht achtergrond of beperking.

Solliciteren? Reageer uiterlijk vrijdag 16 oktober met een cv en een korte motivatie. Heb je vragen? Neem contact op met Suzanne Hensels – van Straaten, Directeur, telefonisch bereikbaar via 06-48 13 73 39.