Werken op het snijvlak van strafrecht en informatievoorziening, twee domeinen die volop in ontwikkeling zijn? Bij de afdeling Keteninformatievoorziening van de directie Strafrechtketen van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijg je hiervoor alle kansen. Als senior beleidsmedewerker zorg je ervoor dat de informatievoorziening die nodig is voor de uitvoering van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en de Wet identiteitsvaststelling verdachten, veroordeelden en getuigen (Wivvg) op orde is. 

Met jouw coördinator, afdelingshoofd en collega(s) binnen het cluster Opdrachtgeverschap ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de opdrachten van verschillende diensten en projecten die uit de beleidskolom gewenst zijn. Dit doe je dan ook met de collega’s van beleid samen. Concreet gaat het dan bijvoorbeeld over de justitiële documentatie. Je speelt een belangrijke schakelfunctie tussen beleid, juridisch en techniek. Vraagstukken die daar spelen monitor je op voortgang samen met de partijen die het raakt. Je bewaakt ook de prestaties van de diensten en de voortgang op projecten en zorgt ervoor dat met opdrachtnemers heldere afspraken worden gemaakt en worden nagekomen. Naast de samenwerking van de ICT-dienst van de Politie werken we veel samen met het agentschap Justid. Begrip hebben van de werking van een agentschap, waarbij ingezet wordt op gelijkwaardigheid en elkaar aanvullen is een pré. Deze samenwerkingscultuur wordt actief uitgedragen en jij helpt mee deze invulling te geven.    

Je treedt veelvuldig in overleg met onder andere de Justitiële Informatiedienst, het Openbaar Ministerie, de Politie en de rechtspraak.  We lezen in je brief graag terug hoe je het samenwerken met de partners aanpakt en hoe je je kennis op peil houdt.

Je bent scherp, analytisch en communicatief, kritisch en overtuigend, durft ‘tegen’ te denken, maar blijft in verbinding met degene aan wie je het advies uitbrengt. Uit je brief blijkt hoe je draagvlak creëert voor jouw adviezen.

Wij verwachten een samenwerkingsgerichte houding met een constructieve en creatieve insteek. Je bent flexibel maar ook nauwgezet en verbindend op het gewenste resultaat in de samenwerking. Daarnaast borg je kennis binnen de afdeling. Je onderhoudt makkelijk contact met de verschillende partijen binnen en buiten het departement om te weten wat er speelt, draagvlak te creëren voor beleid en samen te werken aan oplossingen voor knelpunten.

Tot slot lezen we in je brief graag terug op welk terrein jij je zelf verder wil ontwikkelen met het oog op de functie die wij aanbieden.

• Je hebt wo-niveau werk en denkniveau en hebt ruime ervaring en inzicht in ketensamenwerking en informatieuitwisseling.
• Je hebt ervaring met het aansturen van en werken in grootschalige projecten en programma’s.
• Je bent communicatief vaardig en kunt een relevant netwerk opbouwen en onderhouden, waarbij je in staat bent om te verbinden en beïnvloeden, los van hiërarchische verhoudingen.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Je bent pragmatisch, resultaatgericht en stressbestendig.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Medewerkers van DSK werken afwisselend in den Haag, Utrecht en vanuit huis.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.