Let op! Voor deze functie is er een gerede kandidaat.

Met het programma Simpel Switchen in de participatieketen wil je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt makkelijker laten switchen tussen een uitkering en werk en tussen dagbesteding, beschut werk, banenafspraak of regulier werk. Het programma Simpel Switchen werkt aan het wegnemen van drempels en belemmeringen daarvoor, zodat meer mensen mee kunnen doen op de best passende plek. Als programmamanager Simpel Switchen in de participatieketen op het ministerie van SZW zet jij je samen met jouw team, hier elke dag voor in.

Wat ga je doen?

Het programma loopt inmiddels twee jaar. Er zijn veel producten opgeleverd en een aantal wettelijke aanpassingen doorgevoerd. Maar we zijn er nog niet. We zetten in de komende jaren in op implementatie-ondersteuning in de uitvoering en leggen meer accent op de switch tussen dagbesteding en vormen van betaald werk. Als programmamanager houd je overzicht over het brede domein overstijgende programma en stuur je het programmateam aan. Je werkt in een beperkt team van bevlogen en deskundige mensen in het brede sociale domein. Binnen het programma werken we samen met veel partners, zoals collega-ministeries, (uitvoeringsprofessionals van) gemeenten, Divosa, VGN, zorginstellingen, UWV en de mensen zelf aan het realiseren van de doelstellingen van Simpel Switchen. De opzet en uitvoering van het programma is organisch en vraagt om voortdurende evaluatie, bijsturing en herijking. Je bent intern het aanspreekpunt voor de betrokken beleidsdirecties en extern voor de partners in de praktijk. Ook creëer je draagvlak bij directies, andere programma’s van de Rijksoverheid en andere samenwerkingspartners. Elke dag ben je bezig met:

• de dagelijkse coördinatie van het programma en het team, bieden van overzicht in planning en monitoring van het programma en het rapporteren aan de opdrachtgevers;
• aansturen van het programmateam en inhoudelijke themagroepen, waaronder het opstellen, bijhouden en uitvoeren van een gezamenlijke werkagenda;
• beschermen van de doelen en resultaten van het programma;
• brengen van samenhang tussen de verschillende betrokken interdepartementale beleidsdirecties en uitvoeringsorganisaties;
• vertegenwoordigen van SZW en VWS in ambtelijke interdepartementale structuren;
• zorgdragen voor identificatie en opdrachtgeverschap van onderzoeksinstituten en/of expertise organisaties;
• contact onderhouden met de samenwerkingspartners, maatschappelijke organisaties, clientorganisaties, en kennisinstituten, zoals: Divosa, VGN, UWV, VNG, Iederin, LCR, Movisie, Mind, SAM, etc.

Je werkt in een organisatie die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, staan we voor diversiteit in de samenstelling van onze teams. En streven we naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

• Mensen met elkaar verbinden is jouw kracht.
• Wo-werk- en -denkniveau
• Brede aantoonbare kennis van het programma Simpel switchen in de participatieketen, de Participatiewet, de Wmo en de Wlz in relatie tot het aan het werk helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Kennis van en ervaring met de brede uitvoeringspraktijk bij gemeenten
• Ruime ervaring met het leiden van domein overstijgende programma’s en het aansturen van projectteams
• Een relevant netwerk

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wij omarmen hybride werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Let op! Voor deze functie is er een gerede kandidaat.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.