Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

  • Rijnstraat 8  -  route
  • Mbo - 4
  • 32 - 36 uur
  • €3.016,5 - €3.879,75 (bruto)
  • Administratief / secretarieel
Kenmerk: 279, Plaatsingsdatum: 5 december 2025
Solliciteer voor 7 december 2025
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Als planner ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het plannen van de Inbewaringstellingen ( IBS) voor de Ambtenaar Inbewaringstelling (AI). Je houdt rekening met de beschikbaarheid en inzet van de AI en de inzetbare voertuigen van DV&O en de beschikbaarheid van AVIM. Hierbij heb je voortdurend afstemming met de AI, regievoerders, verschillende afdelingen binnen de DTenV en ketenpartners zoals DV&O.
Je hebt een actieve rol in de onderlinge afstemming en communicatie met je collega’s binnen de organisatie rondom het IBS proces en het plannen hiervan.

Daarnaast ben je als planner ook het aanspreekpunt voor ketenpartners, hiervoor sluit je aan bij verschillende overleggen waarbij het gaat om het organiseren en verbeteren van de werkzaamheden rondom het proces van plannen.

Jouw taken
Als planner draag jij zorg voor een efficiënte planning van de IBS-en. Hierbij houdt je rekening met de maximale inzet van de Ambtenaar Inbewaringstelling en de inzetbare voertuigen van DV&O. Je werkt samen met team van AI en administratieve krachten en coördinatoren en samen streven jullie naar een optimale service richting de Regievoerders die de opdrachten indienen. Je ondersteunt het proces voor en tijdens de uitvoering en geeft indien nog een update aan de Regievoerders.

Feitelijke werkzaamheden

  • Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van IBS aanvragen, het inplannen van aanvragen, en de afstemming met de verschillende partijen in voorbereiding van de IBS;
  • (Telefonisch) aanspreekpunt voor ketenpartners die betrokkenen zijn bij het proces voor zover het de uitvoering betreft;
  • Je onderhoud contact met je team en de manager en signaleert knelpunten in het proces
  • Onderhoudt (pro actief) contact met de collega’s in het land om het proces te optimaliseren
  • Je registreert en verwerkt de nodige informatie in de ondersteunende systemen
  • Je bent het aanspreekpunt voor team AI met een ondersteunend en bewakend oog voor het proces.

Dit krijg je

  • schaal 7
    €3.016,5 - €3.879,75 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren
  • 32 - 36 uur
  • minimaal € 3.016,50 en maximaal € 3.879,75 bruto per maand op basis van 36 uur

Dit bieden we nog meer

• Salarisniveau: schaal 7
• Maandsalaris: minimaal € 3.016,50 en maximaal € 3.879,75 bruto per maand op basis van 36 uur
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

  • Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding;
  • Ruime kennis en ervaring met de ondersteunende automatiseringssystemen, Office in het bijzonder Excel
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal
  • Vaardigheid in het signaleren van problemen en probleemoplossend vermogen

Competenties en persoonlijke eigenschappen

  • Plannen en organiseren
  • Stressbestendig
  • Resultaatgericht
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Klantgericht
  • Flexibiliteit
  • Samenwerkingsgericht
  • Proactief
  • Werklocatie
  • Hybride

Hier kom je te werken

Meer over Team UA

De directie Toezicht en Maatregelen (DTM) bereidt het vertrek uit Nederland voor van vreemdelingen die een vrijheidsbeperkende of -ontnemende maatregel opgelegd hebben gekregen of een straf uitzitten. Deze vreemdelingen vertrekken doorgaans niet zelfstandig, maar onder begeleiding. Dit staat bekend als ‘gedwongen terugkeer’.

De directie Toezicht en Maatregelen is georganiseerd in zeven regionale afdelingen en een landelijk opererende afdeling. De omvang van de directie is ongeveer 170 fte.

Over Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Bijzonderheden

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Over de functiegroep Medewerker Administratie

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Dienst terugkeer en vertrek nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon