Veel vreemdelingen komen naar Nederland in de hoop zich hier te kunnen vestigen. Als zij niet mogen blijven, begeleidt de Dienst Terugkeer en Vertrek hun terugreis. Als Senior Ambtenaar Inbewaringstelling coördineer jij een team van Ambtenaar Inbewaringstelling, stuur je op kwaliteit en begeleid je complexe zaken. Daarmee draag je bij aan een humane en efficiënte uitvoering van het terugkeerbeleid in Nederland en opereer je midden in de actualiteit.

Een Ambtenaar Inbewaringstelling combineert talent om mensen te motiveren met organisatietalent. Zij werken met mensen vanuit de hele wereld en met een grote diversiteit in culturele achtergrond. Jouw team zorgt voor alle inbewaringstellingen voor DTenV vanuit de COA locaties. De Senior Ambtenaar Inbewaringstelling zal in voorkomende situaties ook zelf zorg dragen voor inbewaringstellingen.
Onder mandatering van de Minister van Asiel en Migratie, analyseren en beoordelen zij volledig zelfstandig vertrekdossiers ten behoeve van het opmaken, horen, opleggen, uitvoeren en opheffen van de Maatregel van Bewaring.

Als Senior Ambtenaar Inbewaringstelling begeleid je ze daarbij. Je coacht op gedrag, houding en kennisontwikkeling, én op de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. Ook monitor je complexe zaken. Je voert voortgangsgesprekken en draagt bij aan een adequate informatie-uitwisseling binnen het team. Regelmatig voer je overleg met de ketenpartners waarmee de Dienst Terugkeer en Vertrek samenwerkt. Je adviseert de afdelingsmanager.

Signaleer je vanuit de dagelijkse praktijk de noodzaak voor het aanpassen van instructies, werkprocessen of uitvoeringsbeleid, dan initieer jij verandering. Samen met je collega’s en de afdelingsmanager zie je toe op de uniformiteit van toepassing en de interpretatie van wet- en regelgeving en beleid. Daarnaast lever je vanuit je eigen expertise een bijdrage aan de ontwikkeling, invulling en uitvoering van (vakinhoudelijke) leerprogramma’s.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma en opereert in de praktijk op wo-niveau
• Je hebt kennis van de Vreemdelingenwet 2000 en het geldende terugkeerbeleid, of je bent in staat om je deze kennis snel eigen te maken.
• Je hebt ervaring in een mensgerichte begeleiding van medewerkers en in het coördineren van een team.
• Je hebt ervaring met verschillende motiverende gesprekstechnieken, bij voorkeur in een gedwongen kader.
• Je bent bereid om de opleiding ‘AVIM Aangewezen Ambtenaren’ te behalen. Je moet jaarlijks op herhaling om bevoegd te blijven voor het uitoefenen van deze functie (AVIM Permanente vakontwikkeling).
• Je bent communicatief sterk, kunt scherp analyseren, goed plannen en organiseren en je weet anderen te motiveren en tot constructief samenwerken te stimuleren.
• Je bent open-minded en integer.
• Je bent in het bezit van een eigen auto en bereid om voor je werk te reizen; onder bepaalde voorwaarden kun je in aanmerking komen voor een dienstauto.

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.