Als Ambtenaar Inbewaringstelling draag je bij aan een zorgvuldig en rechtvaardig vertrekproces van vreemdelingen zonder verblijfsrecht. Je staat aan de basis van besluiten rondom bewaring: situaties waarin iemand niet zelfstandig terugkeert en gedwongen vertrek noodzakelijk is. Je werkt in het spanningsveld tussen menselijkheid en rechtshandhaving. Met oog voor de persoon en met respect voor de wet.

Wanneer een vreemdeling niet langer in Nederland mag verblijven en moet vertrekken, maar weigert mee te werken aan het vertrekproces, dan is er sprake van gedwongen terugkeer. Vreemdelingenbewaring kan hier een onderdeel van zijn. De Ambtenaar IBS voeren de inbewaringstellingen voor DTenV uit.

Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit?

Het begint allemaal met een verzoek tot een IBS. Deze ontvang je per mail van onze planners. Aan de hand van de aangeleverde informatie en het dossier ga je beoordelen of het verzoek voldoet aan de voorwaarden voor een inbewaringstelling. Is dat het geval? Dan ga je aan de slag met de voorbereiding. Je duikt in het dossier en zorgt ervoor dat alle feiten op een rij staan voor de maatregel van bewaring, die je vervolgens zelf opmaakt. Na de voorbereiding is het tijd voor de uitvoering van de IBS. Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? Bekijk het filmpje op onze website:

Verhalen uit de praktijk | Dienst Terugkeer en Vertrek

Om deze functie goed te kunnen vervullen, verwachten we een sterke mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Je dient vertrekdossiers te kunnen analyseren en beoordelen ten behoeve van het opleggen en opheffen van de maatregel van bewaring. Je moet daarnaast goed kunnen samenwerken binnen de eigen organisatie en met ketenpartners.

Je bent de eindverantwoordelijke van het gehele IBS-proces, je controleert het werk van jezelf en van je collega’s om er zeker van te zijn dat alles klopt. Uiteindelijk toetst de rechter jouw werk!
Je kunt goed met stress te omgaan en bent gericht op het vinden van oplossingen. Je kunt moeiteloos schakelen en effectief presteren, zelfs wanneer er tijdsdruk is. Aangezien elke dag unieke uitdagingen met zich meebrengt, ben je flexibel met je werktijden en sta je klaar om aan de slag te gaan wanneer het werk dit vereist. Het is geen standaard 9-tot-5-baan. Je bent voornamelijk aan het werk op het Detentiecentrum Rotterdam en het Justitieel Complex Soesterberg, maar je kunt ook op andere locaties worden ingezet. Dat betekent dat je in een dynamische omgeving aan de slag gaat, waarin je minimaal drie dagen per week op pad bent en geen dag hetzelfde is.

• Je beschikt over een hbo werk-/denkniveau en bij voorkeur een juridische opleiding of achtergrond.
• Je kunt juridische stukken lezen en onderbouwen.
• Je bent gemotiveerd om de benodigde opleidingen te volgen en succesvol af te ronden
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt affiniteit en het liefst ook ervaring binnen het werkveld asiel en migratie.
• Je hebt een praktische en oplossingsgerichte instelling en kunt daarnaast goed plannen en organiseren.
• Je bent in het bezit van een eigen auto en bereid om voor je werk te reizen; onder bepaalde voorwaarden kun je in aanmerking komen voor een dienstauto.

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.