In de zorg voor gedetineerde patiënten met psychische en somatische aandoeningen die aan de expertise van ons zorgcentrum zijn toevertrouwd, luistert de inzet van onze medewerkers nauw. We zijn op zoek naar twee ervaren collega-planners die ons kleine, hechte team gaan aanvullen.

Als planner met kennis van personeelswetgeving en roostertechnieken maak jij de puzzel passend en draag je bij aan de kwaliteit van ons belangrijke werk. Je gaat als planner werken op de locatie Scheveningen van de PI Haaglanden. Je functie richt zich op het ondersteunen van onze directie en leidinggevenden bij het inroosteren van medewerkers. Je zorgt zowel voor het plannen van de inzet van onze personeelsleden als voor de bijbehorende administratieve afhandeling. Je draagt bij aan de gewenste personele bezetting van medewerkers die gebonden zijn aan roosters. Je bespreekt roosterincidenten met betrokken leidinggevenden en met collega-planners. Je adviseert en draagt concrete oplossingen aan.

Je krijgt als planner te maken met diverse functiegroepen om in te roosteren. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, zorg- en behandelinrichtingswerkers, complexbeveiligers en verpleegkundigen.

Je maakt deel uit van ons informele team van planners en onderhoudt contact met de roostermanagementadviseur Mike rond het verloop van het roosterproces. Hij stuurt de planners functioneel aan. Je legt als planner verantwoording af aan het hoofd Algemene Zaken.

De band is hecht in dit kleine team, er is ruimte voor een lolletje of om samen te sporten in de pauze en soms is het gewoon even heel hard werken in stilte.

“Mijn collega’s en ik leren graag de medewerkers achter de namen in ons roostersysteem kennen, zodat we een planning kunnen maken die zowel aansluit op de behoeften van de organisatie als die van onze collega's”.  Mike, roostermanagementadviseur.

• Je werkt en denkt op mbo-niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als planner.
• kennis van inplanning of een soort gelijk systeem is een pré. 
• Je hebt basiskennis van relevante wet- en regelgeving (Arbeidstijdenwet en verlofvoorschriften).
• Je hebt affiniteit met het werken met computersystemen en hebt cijfermatig inzicht.
• Je bent bereid om relevante cursussen te volgen.
• Je hebt kennis van en ruime ervaring met Excel.

Dit is jouw kracht

• Je snapt hoe belangrijk een goede uitvoering van het roosterproces is wat voor impact onvolkomenheden in het proces hebben op organisaties.
• Je kunt omgaan met mensen en hebt oog voor de verschillende wensen en belangen.
• Je bent accuraat, klantgericht, organisatiesensitief en integer.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Je werkt 4x9 uur en de werktijden zijn van 07.30 tot 17.00
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.