Zorgen dat projecten van A tot en met Z goed beheerst blijven, dat is waar jij jouw uitdaging vindt. Een echte advies- en controlefunctie richting jouw manager projectbeheersing, waar je integrale blik goed van pas komt. Kom jij ons team versterken met jouw talenten?

Dit ga je doen als Adviseur Projectbeheersing
Als adviseur Projectbeheersing speel je een belangrijke rol in het beheersen van onze projecten op het gebied van, geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GROTIK). Je werkt nauw samen met je projectteams en andere stakeholders om grip te houden op de voortgang en resultaten. In deze functie werk je onder leiding van de Manager Projectbeheersing (MPB) en draag je actief bij aan het verbeteren van onze projectbeheersingsprocessen in samenwerking met je andere collega’s in je team projectbeheersing.

In totaal zijn er ongeveer 14 managers projectbeheersing die zich inzetten om de Rijnlandse projecten te realiseren in het kader van ‘droge voeten en schoon water’. Dit doen zij op een integrale manier volgens de integrale projectmanagement methode (IPM). De IPM-teams bestaan naast de manager projectbeheersing uit een projectmanager, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager. Gezamenlijk werken jullie aan het te behalen projectresultaat. Voorbeelden van projecten zijn grote renovaties van afvalwaterzuiveringsinstallaties (AWZI’s), dijkversterkingen, gemalen en waterkwantiteit of -kwaliteit projecten.

Als de verbindende factor binnen het project zorg je er, samen met de andere teamleden en de specialisten van het Projectencentrum voor om tot een positief eindresultaat te komen. Bij het uitvoeren van deze projecten is het van belang dat je als adviseur projectbeheersing vooruitkijkt en je manager projectbeheersing, je teamleden en overige stakeholders binnen de organisatie voorziet van de juiste (stuur)informatie. Hierbij horen integrale elementen als ramingen, planning, risicodossiers, documentbeheer, financiële verantwoording etc. Daarnaast leg je de relatie tussen de financiële administratie van het project met de Planning & Control-cyclus, de kredieten en de meerjarenbegroting van de organisatie. En draag je bij aan de totstandkoming van het projectcontract, evaluaties en reviews/audits.

Jouw nieuwe team
Jouw thuisbasis is dan ook het team projectbeheersing. Het is een open en divers team van ongeveer vijfendertig collega’s. Samen werken we aan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van onze processen en werkwijzen. Binnen dit team werk je onder leiding van de Manager Projectbeheersing (MPB) en heb je veel contact met collega’s met verschillende expertises binnen het projectbeheersing team, zoals planners, risicomanagers, kostendeskundigen en financiële adviseurs. Dankzij deze multidisciplinaire samenwerking kunnen we projecten integraal beheersen en gericht sturen op kwaliteit en resultaat. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke (door)ontwikkeling centraal staan.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Omdat je samenwerkt met veel verschillende mensen, verwachten we dat je collegiaal en een teamspeler bent, die zorgt voor verbinding. Ook sta je stevig in je schoenen en weet je met jouw enthousiasme mensen in beweging te krijgen. Je bent een goede luisteraar, stelt goede vragen en durft kritisch te zijn.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in een soortgelijke omgeving of rol;
• Bereid om voor de functie relevante opleidingen te volgen en af te ronden. Wij betalen de opleiding voor jou.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.731,- en maximaal € 4.983,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Marco Molenaar (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op donderdagmiddag 8 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met Jacqueline van Steen en Diana Huiberts (senior managers projectbeheersing) en is op donderdagochtend 15 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net