Ben jij een ervaren senior manager projectbeheerser met een passie voor uitdagende afvalwaterzuiveringsprojecten en krijg je energie van samenwerken aan projecten met maatschappelijke impact? Het Hoogheemraadschap van Rijnland zoekt een sr. manager projectbeheersing die onze drijvende kracht wil zijn voor realisatie van de nieuw te bouwen afvalwaterzuivering Haarlem Waarderpolder (AWZI). Wil je bijdragen aan het realiseren van deze nieuwe afvalwaterzuiveringsinstallatie? Dan is dit jouw kans!

Dit ga je doen als Senior Manager Projectbeheersing
De scope van de nieuw te bouwen AWZI Haarlem Waarderpolder kent veel integrale afhankelijkheden en raakvlakken tussen verschillende deelsporen. Deze opgave wordt projectmatig aangepakt in een multidisciplinair team samen met de markt. Als de rechterhand van de projectmanager en de sparringpartner van de afdelingsmanager van het projectencentrum én tevens opdrachtgever van dit project zorg je dat de doelen in een zo beheerst en voorspelbaar mogelijk proces worden behaald. Uitdagingen genoeg voor jou: het gaat om een project dat loopt tot 2033 en met een budget van meer dan € 375 miljoen.

Als senior manager projectbeheersing:

• Werk je intensief samen met de project-, contract-, omgevings- en technisch manager in het IPM-team, waarbij jij zorgt voor een optimale beheersing van het project en het continue inzichtelijk hebben van sturingsinformatie voor het kernteam op de aspecten financiën, planning, informatie, kwaliteits- en risicomanagement. Je legt hierbij actief verbinding met de IPM-rollen in het kernteam om een bijdrage te leveren aan de integrale sturing en verantwoording;
• Stuur je binnen het team projectbeheersing de specialisten aan die jou ondersteunen op het gebied van risicomanagement, planning, kostencalculatie, financiën, documentcontrol, kwaliteit en informatie;
• Behartig je de kwaliteit van projectbeheersing met als doel een beheersbaar proces en een optimaal projectresultaat;
• Ben je in staat om (deterministische, probabilistische en capaciteits-) planningen, ramingen en risico dossiers te beoordelen en analyses hierop uit te voeren;
• Stel je betrouwbare en heldere voortgangsrapportages op waarmee de projectmanager en opdrachtgever kunnen sturen op projectonderdelen en weloverwogen besluiten kunnen nemen;
• Zoek je actief naar nieuwe ontwikkelingen (binnen en buiten het project), die je vertaalt naar kansen, risico’s en beheersingsmaatregelen.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in het team Projectbeheersing, onderdeel van het Projectencentrum van Rijnland (circa 160 fte). Dit team vormt jouw thuisbasis en bestaat uit ongeveer 35 collega’s: managers projectbeheersing, planners, risicomanagers, kostendeskundigen en specialisten op het gebied van financieel management.

Het is een open en divers team waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de professionalisering van projectbeheersing binnen Rijnland.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt leidend en overtuigend optreden binnen het projectteam en je kunt snel schakelen om prioriteiten te stellen en problemen op te lossen. Met uitstekende communicatievaardigheden draag je effectief stuurinformatie over het projectteam en naar interne en externe partijen. Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen, herkent verschillende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen én buiten de organisatie, en handelt hiernaar met tact en inzicht. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet dit ook over te brengen. Affiniteit met de bedrijfsvoering van afvalwaterzuivering maakt jou extra succesvol.

Verder vragen we:

• HBO/ WO werk- en denkniveau;
• 7 - 10 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met grote projecten (> 100 mln.), bij voorkeur volgens het IPM-model;
• Sterke communicatieve, analytische en adviserende vaardigheden;
• Creativiteit, overtuigend en verbindend.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Jacqueline van Steen (senior manager projectbeheersing), Marco Molenaar (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op donderdagochtend 8 januari 2026.
• Het online assessment is in week 3 op woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met Noortje de Geus (manager projectencentrum), Pelle de Wit (projectmanager) en Ted Berkhout (manager projectbeheersing) en is op maandagochtend 19 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net