Opgave

Nederland staat voor grote opgaven: de ontwikkeling naar een duurzame en toekomstbestendige landbouw en visserij, het herstel en behoud van een gezonde natuur en een veilige en duurzame voedselproductie. Het ministerie van LVVN heeft als ambitie deze transitie zo goed mogelijk te faciliteren en te ondersteunen, hetgeen een grote opgave is gezien de verschillende belangen in de samenleving. Dit maakt goede communicatie, online en offline, nóg belangrijker.

Als MT-lid Communicatieadvies en Online vervul jij een spilfunctie in het ondersteunen van deze opgave in de samenleving. Je geeft leiding aan circa 15 medewerkers in twee teams: team Communicatieadvies en team Online. Het team Communicatieadvies ondersteunt de politieke en ambtelijke top  door beleid te vertalen in heldere en betrouwbare communicatiestrategieën, bijvoorbeeld op grote thema’s als doelsturing en agrarisch natuurbeheer, met als uitgangspunt de  behoeften in de hele samenleving. Het team Online verzorgt de advisering over de online communicatie en de webcare van het ministerie van LVVN en de bewindspersonen.

Je draagt samen met de andere leden van het managementteam bij aan de opstelling en uitvoering van de koers van de directie, uitgewerkt in het jaarplan en de meerjarenstrategieën voor de communicatieve prioriteiten van het departement. Je hebt een eigen p-verantwoordelijkheid voor jouw afdeling en bent portefeuillehouder voor enkele (vakinhoudelijke) thema’s. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van rijksbrede overheidscommunicatie.

Of het nu gaat om het gesproken woord of tekst, in beeld, video of online, het directe contact met agrarische ondernemers, natuurbeheerders en de samenleving en overige stakeholders staat voor de Directie Communicatie van het ministerie van LVVN voorop. De Directie Communicatie brengt het werk van LVVN zo helder mogelijk over het voetlicht. Onze communicatie- en onlinestrategieën zijn gestoeld op vakkennis en onderzoek. We doen dit in voortdurend gesprek met de belangenorganisaties en betrokken burgers. Met interactieve events, campagnes, werkbezoeken en webcare nemen we actief deel aan discussies. Door scherp te luisteren, te analyseren en vragen te beantwoorden verzamelen wij signalen uit alle hoeken van de samenleving over onderwerpen die iedereen raken. Die inzichten zijn van grote waarde voor verbinding met de samenleving en goed beleid.

De Directie Communicatie draagt actief bij aan de ambitie van LVVN om uit te groeien tot een goede samenwerkingspartner en zo ook te functioneren. Dat doen we door in te zetten op communicatie- en online strategieën in samenhang met buiten. Communicatie vraagt vandaag de dag om een open houding, meer initiatief om in contact te staan met onze omgeving en om partnerschap, zowel in eigen huis als met de samenleving. Communicatieplannen, mediastrategieën, werkbezoeken, speeches en onderzoek staan niet op zichzelf, maar zijn juist onderdeel van een bredere aanpak die laat zien wat LVVN doet, met wie, waarom en voor wie, in een taal die iedereen kan begrijpen.

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die communicatie rond de opgaven verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je bent een mensgerichte manager met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het communicatievak. Je bent nieuwsgierig, daadkrachtig en weet hoe je medewerkers verder kan brengen in hun professionele ontwikkeling. Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je dit ook uit. Je hebt oog voor je medewerkers en houdt rekening met een juiste balans tussen werk en privé;
• Je hebt een uitstekend taalgevoel, bent deskundig op meerdere aspecten van het communicatie-vak en hebt visie. Je bent je bewust van de omgeving en denkt van ‘buiten naar binnen’;
• Je hebt kennis en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen en hebt een brede maatschappelijke interesse. Daarnaast heb je ruime en relevante ervaring met het ontwikkelen van communicatiestrategieën online en offline, opdrachtgeverschap bij campagnes en  campagneontwikkeling, communicatieonderzoek en (Rijks) overheidscommunicatie;
• Je bent iemand die snel en effectief je interne en externe netwerk kan uitbouwen. Je bent proactief, resultaatgericht en uitstekend in staat anderen in je keuzes mee te nemen. Daarnaast ben je een teambuilder en verbinder die oog heeft voor de consequenties van besluiten en de rust maar ook de sfeer bewaakt.
• Je bent analytisch, strategisch sterk, gestructureerd en reflectief. je houdt goed overzicht. Je houdt van vak- en persoonlijke ontwikkeling.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Het ministerie van LVVN is momenteel bezig met een herinrichting. Dit zou gevolgen kunnen hebben voor de portefeuille waar je verantwoordelijkheid voor wordt.

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.