Opgave

Krijg jij energie van het werken in een internationale, politiek-bestuurlijke omgeving en heb je het leiderschap om in Brussel een team professionals te inspireren en samen de belangen van Economische Zaken - Klimaat en Groene Groei (EZ-KGG) via diplomatie, advisering, onderhandeling en beïnvloeding effectief te behartigen in een complexe geo-economische context? Dan maken we graag kennis met je.

Als afdelingshoofd op de Permanente Vertegenwoordiging (PV) en MT-lid Europese en Internationale Zaken (DEIZ) zorg je voor het goed functioneren van de EZ-KGG-afdeling op de PV in Brussel en de verdere ontwikkeling van het team. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren, zich blijven ontwikkelen en effectief samenwerken. Met een coachende en enthousiasmerende leiderschapsstijl geef je richting, stuur je op resultaat en verbind je mensen en belangen. Je geeft samen met het team het hybride werken vorm.

Een belangrijke taak is het optimaliseren van de samenwerking tussen de PV en de ministeries van EZ en KGG. Als afdelingshoofd PV draag je hier zorg voor door te sturen op een proactieve, tijdige en adequate informatie-uitwisseling. Je hebt goed inzicht in wat wanneer voor het departement van belang is en welke informatie van EZ-KGG voor de PV EU daarvoor nodig is. Dat vraagt om een operationeel netwerk binnen beide ministeries tot op het niveau van de Bestuursraad en uitstekende contacten in Brussel. Binnen de PV adviseer je de leiding van de PV (PV EU en plaatsvervangend PV EU) en werk je nauw samen met de andere afdelingen op de PV. Je draagt actief bij aan een open, constructieve en collegiale samenwerking. 

Als hoofd PV ben je ook strategisch politiek-bestuurlijk adviseur. Je treedt zelf op als attaché in raadswerkgroepen en dossiers, kent het Brusselse speelveld en weet hoe besluitvorming tot stand komt. Met gevoel voor verhoudingen en creativiteit beïnvloed je Europese spelers, zowel in het dagelijkse werk als in grotere beleidsprocessen, zoals de Political Guidelines van de Europese Commissie. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor een zorgvuldige voorbereiding en een uitstekend verloop van de EZ-KGG-onderdelen van het Nederlandse voorzitterschap van de Raad in 2029. Het voorzitterschap (en de aanloop ernaartoe) is een prachtige uitdaging die je samen met het team aangaat. Het vraagt een vorm van leidinggeven waar je vooraf meer stuurt, nadruk op stakeholdermanagement, het managen van complexe verhoudingen en het voeren van onderhandelingen met het Europees Parlement en de Commissie.

Voor EZ-KGG, Europese instellingen en belangrijke stakeholders ben je een gezaghebbend en benaderbaar aanspreekpunt en boegbeeld. Je kunt je goed verplaatsen in de belangen van de private sector, het bedrijfsleven en het maatschappelijk middenveld en beschikt over een uitstekend netwerk in Brussel of bent in staat dit snel en effectief op te bouwen, uit te breiden, te onderhouden en te benutten.

Naast je rol als afdelingshoofd PV ben je volwaardig MT-lid DEIZ. Met jouw internationale kennis en ervaring en inhoudelijke kennis lever je een waardevolle bijdrage aan de koers en het functioneren van de directie. 

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een ervaren internationaal georiënteerde senior collega, met stevige managementervaring en een diepgaande kennis op verschillende voor EZ-KGG belangrijke Europese beleidsdossiers, zoals digitalisering, klimaat, energie, economische veiligheid, interne markt- en/of industriebeleid (inclusief mededinging en staatsteun). Gezaghebbende expertise is de basis om deze functie goed te kunnen uitoefenen.

Je hebt (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• een zeer goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen in Den Haag, Brussel en relevante hoofdsteden en uitstekend ontwikkelde diplomatieke- en netwerkvaardigheden;
• je hebt ruime ervaring met voor EZ-KGG relevante Europese beleidsdossiers, inclusief praktische werkervaring in het Europese veld, bij voorkeur bilateraal en multilateraal;
• je hebt ruime ervaring in een managementfunctie en bewezen organisatievaardigheden (vanwege het NL voorzitterschap);
• je hebt een verbindende managementstijl en hebt ervaring met het aansturen en coachen van professionals op een zeer breed werkveld;
• je beschikt zowel over tact en diplomatiek vermogen, als over durf en doorzettingsvermogen, en kunt in complexe situaties handelen en overtuigen. Daarbij heb je ervaring met het creëren van draagvlak en het uitdragen van standpunten, ook in internationale omgeving;
• je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, beheersing van Frans en/of Duits is een belangrijke pre.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Nederlands EU voorzitterschap 2029
In 2029 (juli-december) zal Nederland het EU voorzitterschap vervullen. Als voorzitter heeft Nederland een richtinggevende rol in de EU. Als je tijdens het voorzitterschap op de PV EU werkt, kun jij daar aan bijdragen en vertegenwoordig je Nederland in een bijzondere en cruciale periode. Voor medewerkers die vanaf dit jaar geplaatst worden op een functie op de PVEU, voor minstens 3 jaar of langer, betekent dit ook dat met het accepteren van een functie de medewerker zich, met het oog op de continuïteit, consistentie en vereiste kennis en ervaring voor het voorzitterschap, committeert om tijdens deze periode een rol te spelen. Afhankelijk van actualiteit en/of lopende of aanstaande wetgevingsdossiers kan dit ook betekenen dat medewerkers voorafgaand of tijdens het voorzitterschap gevraagd worden flexibel te zijn ten aanzien van dossier/werkgroep/taken. Ook zal de werkdruk voorafgaand en tijdens het voorzitterschap toenemen evenals de irreguliere werkuren, inclusief beschikbaarheid/bereikbaarheid in het weekend. Dit kan ook impact hebben op de mogelijkheid en timing van verloven voorafgaand aan en tijdens het voorzitterschap.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB), niveau A, nodig. Hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.