Het onderzoeken van cybercrime en hightech gerelateerde fraude en strafbare feiten, met de inzet van de nieuwste technologie. Met jouw kennis, kunde én creativiteit ga je als Embedded Systems Specialist bij het Financial Advanced Cyber Team in Amsterdam mee voorop in de strijd tegen financiële cybercriminaliteit.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt in het Financial Advanced Cyber Team van de FIOD, een van de meest vooruitstrevende cyber teams ter wereld. Hier onderzoek je samen met collega’s cybercrime en hightech gerelateerde criminaliteit en andere strafbare feiten. Met jouw kennis op het gebied van embedded systems ondersteun je opsporingsonderzoeken door specialistische methoden en tooling te ontwikkelen om beveiligde systemen toegankelijk te maken.

Je hebt een passie voor alles wat met techniek te maken heeft. Of het nu software of hardware is: jij zoekt graag tot de bodem uit hoe iets werkt. Uiteraard met het doel om tooling en diepgaande methoden of technieken te bedenken. Zo bestrijden we uiteindelijk financiële cybercrime. En omdat criminaliteit digitaliseert en globaliseert, werk je innovatief samen in allerlei (externe en internationale-) netwerken met wie je kennis en expertise deelt óf ophaalt.

Hoewel jij verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van deze methoden, sta je er uiteraard niet alleen voor. Ons team heeft een eigen technisch cluster met collega’s die uiteenlopende expertises hebben. Als embedded systems specialist word je onderdeel van dit cluster.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan een veiliger Nederland bijdraagt; als er sprake is van misbruik dan sporen we in nauwe samenwerking met andere teams binnen de FIOD de dader(s) op en pakken we zoveel mogelijk (digitaal) vermogen af.
• je de ruimte en mogelijkheden krijgt om te innoveren en buiten de gebaande paden te denken en handelen.
• je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en opleidingen te volgen op het gebied van techniek.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk en -denkniveau
• Je hebt een hackers mentaliteit
• Je hebt ruime ervaring met programmeren (bijv. Python en C#) en encryptie
• Je hebt ervaring met hard- en software reverse engineering
• Kennis op het gebied van beveiligde hardware zoals TPM of smartcards
• Ruime kennis van embedded systems
• Je hebt affiniteit met trends op het gebied van financiële technologie, zoals blockchain, betalingsplatformen en cryptovaluta.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekend ingesteld
• Je hebt de opsporingsbevoegdheid of rondt deze opleiding met goed gevolg af.

Jouw competenties

• analyseren
• creativiteit
• doorzettingsvermogen
• initiatief
• samenwerken

***Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 11 augustus 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.