Als forensisch IT rechercheur bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) ben je erop gebrand om financiële en fiscale fraude op te sporen en te bestrijden. Je draagt bij aan de strijd tegen financiële criminaliteit met behulp van jouw digitale kennis en vaardigheden. Je speelt een belangrijke rol in de onderzoeken, waarbij je verantwoordelijk bent voor de digitale aspecten binnen een strafrechtelijk onderzoek. Je wordt onderdeel van een opsporingsteam van de FIOD in Utrecht. Hybride werken in mogelijk in overleg, maar je werkt voornamelijk op kantoor. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Criminaliteit speelt zich steeds vaker af in het digitale domein. Een moderne crimineel hoeft eigenlijk de deur niet meer uit. In digitale werelden die bestaan uit enorme hoeveelheden data zoek jij naar bewijsmateriaal dat je op de juiste forensische wijze vastlegt en onderzoekt. En je weet het te vinden in complexe technische omgevingen. Daarbij komt jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie en data en communicatiemiddelen goed van pas. Je gebruikt de kracht van geavanceerde methoden en technieken om bewijs te vergaren dat leidt tot een doorbraak in een opsporingsonderzoek. Je draagt bij aan een datagedreven opsporingsproces, waarbij je maximaal rendement haalt uit de beschikbare data. 

Daarnaast vind je het interessant om je te verdiepen in actuele veranderingen die plaats vinden in de digitale wereld, zoals cryptocurrency’s en het darkweb. Dankzij jouw technische analyses vind je sporen in een digitale wereld. Want het bestrijden van financiële criminaliteit, dát is waar jij het voor doet. Je bent communicatief vaardig en je weet collega’s mee te nemen en te motiveren. Verder schrijf je processen-verbaal over je onderzoek en adviseer je collega’s over wat jouw resultaten bijdragen aan de bewijspositie. Als forensisch IT rechercheur werk je veel samen met rechercheurs, data-experts, analisten en ICT’ers. Ook met externe partners heb je regelmatig contact, zoals de politie, de rechtspraak of het Nederlands Forensisch Instituut.

Een bijzondere baan, omdat...

• je op het snijvlak opereert van techniek en opsporing. Daarbij zoek je voortdurend naar manieren om snel en efficiënt sporen te vinden.
• jij er mede voor zorgt dat niet alleen de IT’ers, maar álle FIOD-collega’s kunnen werken met data. Dat doe je door kennis over te dragen aan de opsporingsteams. Je krijgt de kans om nieuwe ontwikkelingen in de opsporingstechniek en IT in het algemeen op de voet te volgen en toe te passen.
• je meedenkt over waar de FIOD interventies moet plegen en welke acties we moeten ondernemen om sporen veilig te stellen.
• je de kans krijgt om te blijven leren en jezelf te blijven ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Waarom ik met plezier naar mijn werk ga? De diversiteit aan complexe technische vraagstukken! En dat in een continu veranderende omgeving. Daarnaast zorgt mijn werk ervoor dat ik bewijs vind voor het aantonen van strafbare feiten.” Robin, forensisch IT-rechercheur bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt kennis van netwerkprotocollen, cloud-oplossingen, architectuur en/of datatechnologie;
• Je opereert goed in teamverband, bent communicatief vaardig en je weet de juiste balans te vinden tussen luisteren en kritische vragen stellen.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of je bent in staat de opleiding goed af te ronden.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent bereid buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• initiatief
• samenwerken
• zelfontwikkeling

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 4 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment voor deze functie wordt op een later, nog te bepalen moment uitgevoerd.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.