Meebouwen aan een mensgerichtere overheid en een sociaal domein waarin professionals de kwetsbaarste burgers met multiproblematiek beter kunnen helpen. Die kans krijg je in de tijdelijke functie voor een jaar van coördinerend beleidsmedewerker Professionals voor Maatwerk Multiproblematiek (PMM) in Den Haag.

Dit ga je doen

Als coördinerend beleidsmedewerker bouw je mee aan het doel van PMM: het versterken van de positie van de professionals, zodat zij inwoners die vastlopen in de bureaucratie eerder en sneller kunnen helpen. Ook leren van de casuïstiek en voorstellen doen voor verbetering zijn belangrijke onderdelen van onze missie.

Voor jouw beeld: PMM is een netwerksamenwerking van, voor en door bevlogen professionals in het sociaal domein. Professionals versterken elkaar, delen eigenaarschap en bouwen samen aan verbeteringen van het systeem. Het netwerk bestaat uit 7 ministeries, 20 publieke dienstverleners en ruim 70 gemeenten. Ze zijn allemaal op bestuurlijk niveau aangesloten. En dat worden er gestaag meer. De reden voor deze samenwerking is eenvoudig: inwoners die te maken hebben met complexe problemen verdienen de best mogelijke hulp. En die hulp kan alleen goed worden geboden als alle betrokken professionals samenwerken, zonder zich te laten beperken door organisatiegrenzen of beleidskaders.

Het kloppend hart van PMM is het Maatwerkloket: professionals in het sociaal domein die vastlopen met complexe casussen vragen hier om hulp. Denk aan een casus van een vrouw die in het buitenland in verwarde toestand in een opvang terechtkomt en niet teruggehaald kan worden naar Nederland. Of ouders die met hun meervoudig gehandicapte kind net over de grens zijn gaan wonen en plots geen zorghulp meer krijgen. Ons team helpt om zo’n casus vlot te trekken. En uit alle casussen halen we leerpunten voor systeemverbeteringen. Over de rode draden in de casuïstiek en opvolging van leerpunten rapporteren we één keer per jaar aan de Tweede Kamer. Meer hierover vind je op onze website (Home | Professionals voor Maatwerk Multiproblematiek) en LinkedIn (Professionals voor Maatwerk Multiproblematiek (PMM): Posts | LinkedIn).

Als coördinerend beleidsmedewerker kijk je vooruit en vertaal je signalen uit het netwerk en daarbuiten naar kansen en mogelijkheden voor PMM. Ook ben je penvoerder voor het werkplan 2027-2028. Daarvoor haal je in het team en in ons netwerk input op én regisseer je het proces om tot een goed plan te komen. Daarnaast coördineer je alle communicatie-activiteiten en ben je opdrachtgever voor ons externe communicatiebureau. Je precieze werkzaamheden bepalen we samen.

PMM werkt domeinoverstijgend voor het rijk, gemeenten en publieke dienstverleners, maar valt organisatorisch onder SZW. Op dit moment voert SZW een organisatieverandering door die ook ons raakt. Jij denkt met de manager mee over hoe we onze sterke positie binnen de Rijksoverheid behouden. En welke strategische keuzes belangrijk zijn om te zorgen dat we ook in de vernieuwde organisatie ons werk goed kunnen blijven doen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met samenwerken en snel schakelen in dynamische omgevingen, bij voorkeur binnen het sociaal domein of publieke sector
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met het sociaal domein, inclusief begrip voor de uitdagingen van professionals en inwoners
• Ervaring met organisatieverandering en/of programmamanagement, met name in de publieke sector
• Sterke analytische vaardigheden: in staat om complexe vraagstukken, formele/informele verhoudingen en politieke/maatschappelijke belangen inzichtelijk te maken. Dit lezen we graag terug in je motivatiebrief
• Open, onafhankelijke en kritische houding, met oog voor verschillende belangen en invalshoeken. Fijn als je hier een voorbeeld van kunt geven in je motivatiebrief

Naast je motivatie voor deze functie, lezen wij in je brief graag terug welke ervaring je meeneemt vanuit je eigen levenservaring. Mocht je niet 100% aansluiten bij de genoemde functie eisen, willen we je alsnog vragen om te solliciteren.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Gezien de samenstelling van het team, zijn reacties van kandidaten met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.
• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectiegesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.
• Wij omarmen hybride werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/(kantoor)dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.