Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan sociaalmaatschappelijke vraagstukken zoals schuldenaanpak, armoedebestrijding en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Zo levert SZW een bijdrage aan werk- en bestaanszekerheid voor iedereen. Hiervoor zijn regelingen nodig die veelal ondersteund worden door veilige, betrouwbare en toekomstbestendige systemen.

Bijzonder van beleid bij SZW is dat het altijd draait om mensen. Opgaven waar beleidsdirecties voor staan, zijn bijvoorbeeld een wijziging in de financiering van kinderopvang, het stimuleren van scholing van mensen, sneller matchen op werk en veranderopgave inburgering. Al deze opgaven kennen een I-component met de bijbehorende kansen en risico’s.

Jij bent dé expert die, samen met je collega’s, het management en de beleidsmedewerkers helpt bij het toepassen van de privacywet- en regelgeving in hun beleid en de uitvoering daarvan. Jouw functie bestaat uit ondersteuning, advisering, uitvoering én regievoering op het gebied van privacy. Je werkt in het beleidshart van het ministerie en dat biedt veel afwisseling en actualiteit. De directies die jij adviseert hebben elk een eigen aandachtsveld en dynamiek. Het werk is hectisch en kan onvoorspelbaar zijn, en daarom juist heel leuk en uitdagend!

Jij bent dé schakel tussen het Directoraat-Generaal waar je voor werkt en de werkvelden binnen SZW. Omdat je regelmatig aanschuift bij overleggen die gaan over nieuw te ontwikkelen beleid en wetgeving ben je goed op de hoogte van wat er speelt. Met al die kennis ben je als adviseur Privacy van grote waarde voor het management.

De privacy van burgers in dat beleid, die borg jij. Daarvoor weeg je continu het belang van het beleid en de noodzaak van de verwerking van persoonsgegevens af. Daarnaast ben je het aanspreekpunt bij diverse privacyvraagstukken. Starten we een nieuw beleidstraject? Dan adviseer je bij de uitvoering van (complexe) dataprotection-impactassessments en de inhoud van verwerkersovereenkomsten. Jij zorgt dat de privacywet- en regelgeving vertaald wordt naar een praktische toepassing. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de te treffen maatregelen om geconstateerde privacy-risico’s tegen te gaan.

Verder vervul je een rol op het gebied van privacy-compliance, draag je bij aan de privacy-awareness onder de collega’s binnen SZW en zorg je voor een goede implementatie van privacyprocessen en -beleid in het primaire proces. Ook lever je input aan voortgangsrapportages en het jaarlijkse Beeld Veiligheid en Privacy.

Kortom, een verantwoordelijke en veelzijdige functie binnen een organisatie met grote maatschappelijke vraagstukken.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

De eigenschappen die jou typeren als adviseur Privacy zijn met name daadkracht, doortastendheid maar ook bestuurlijke sensitiviteit. Wanneer je communiceert met directieleden, beleidsmedewerkers en externe partijen doe je dit resoluut. Je schuwt niet om tegenspraak te geven. Je voelt precies aan wanneer het tijd is om je standpunt of idee te delen waarbij je ook concrete, praktische handvatten en mogelijkheden aanbiedt over hoe er in de specifieke situatie gehandeld kan worden.

Als jij van mening bent dat iets beter kan, dan draag je ook oplossingen aan en voer je ze uit. Voor jou staat het belang van de burger en het collectief voorop. Zelfreflectie vind je belangrijk. Want evengoed vraag je je collega’s hoe zij een bepaald vraagstuk aanvliegen. Ook ben je een uitstekende planner, geef je duidelijk je grenzen aan en kun je snel schakelen tussen verschillende taken.

Verder beschik je over:

• hbo- of wo-niveau in een relevante richting, bij voorkeur met een achtergrond in de juridische of technische aspecten van privacy;
• aantoonbare kennis en ervaring met privacyborging in beleidsvorming. Je bent bekend met privacyvraagstukken en je hebt ervaring met het schrijven van (wetgevings-)DPIA’s, uitvoeringstoetsen of vergelijkbare documenten.

En heb je:

• drie jaar praktische werkervaring in AVG-compliance in een, bij voorkeur, (grote) overheidsorganisatie met grootschalige verwerkingen van persoonsgegevens;
• affiniteit met informatiebeveiliging is een pré.

In je motivatiebrief vragen we je om antwoord te geven op onderstaande vragen:

• Waarom wil jij bijdragen aan de maatschappelijke vraagstukken die wij binnen SZW aanpakken, en hoe sluit jouw ervaring aan bij deze thema's?
• Kun je een situatie beschrijven waarin je moest werken met mensen die andere standpunten hadden dan jij? Hoe ben je omgegaan met die verschillen?
• Wat is een professionele uitdaging waar je trots op bent, en waarom was dat belangrijk voor jou?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.
• Wij omarmen hybride werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.