Let op: deze vacature betreft geen 'echte' vacature, maar een mogelijkheid om lid te worden van onze expertgroep. De arbeidsvoorwaarden (o.a. functiegroep en salaris) zijn daarom niet van toepassing voor deze functie. Je zal wel een vergoeding ontvangen voor je rol hierin.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is op zoek naar 6 tot 10 ervaringsdeskundigen voor de Expertgroep Arbeidsmigranten. Wil jij vanuit jouw ervaring bijdragen aan de versterking van de positie van arbeidsmigranten in Nederland? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Met de oprichting van de expertgroep zorgen we dat de stem en behoeften van arbeidsmigranten een stevige plek in het beleid krijgt. De expertgroep gaat gevraagd en ongevraagd advies geven over beleid en onderzoek naar arbeidsmigranten. Hiermee geven we een heldere positie aan ervaringsdeskundigen om stabiele input op beleidsthema’s te leveren. De expertgroep komt ongeveer één keer per twee maanden fysiek samen.

Je voert de volgende werkzaamheden uit:

• Feedback en (ongevraagd) advies geven op de algemene ontwikkelingen rond arbeidsmigranten, o.a. over de uitvoering van de adviezen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten;
• Feedback geven op (complexe) beleidsinitiatieven vanuit de betrokken ministeries rondom arbeidsmigratie;
• Je bent betrokken en levert input op verschillende onderzoekstrajecten op het gebied van arbeidsmigratie;
• Je denkt samen met de andere leden na over de verdere vormgeving en ontwikkeling van de expertgroep.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Een diverse samenstelling van de expertgroep is essentieel. We streven ernaar om zoveel mogelijk verschillende invalshoeken en geluiden terug te laten komen.

Naast je motivatie lezen wij in je brief graag terug welke relevante ervaring uit de praktijk je meeneemt met arbeidsmigranten. Ook de antwoorden op onderstaande vragen zien we graag terug in je motivatiebrief (maximaal 1,5 A4 in totaal voor de motivatie, relevante levenservaring op de thema’s en het beantwoorden van alle vragen):

1. Kun je een concreet voorbeeld geven waarin je prettig samen hebt gewerkt met een diverse groep mensen. Licht hierbij toe hoe je luistert naar verschillende meningen, zoekt naar gezamenlijke oplossingen en een advies maakt waar de hele groep achter staat.
2. Kun je toelichten hoe je verwacht dat je jouw kennis en ervaring met arbeidsmigranten kan gebruiken om mee te denken over beleid en onderzoek. Licht hierbij toe op welke manier je verwacht dat je in staat bent om te kijken naar het bredere belang van arbeidsmigranten.
3. Je krijgt als lid van de expertgroep geregeld de vraag om je mening te geven over ingewikkelde informatie, zoals beleidsstukken of wetteksten. Kun je toelichten hoe je verwacht dat je hier op voorbereidt?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je motivatiebrief op te stellen aan de hand van de bovenstaande vragen.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• Wat bieden wij jou:
  • Een vergoeding van € 150,00 per vergadering, excl. BTW en reiskosten;
  • Deskundigheidsbevordering en ondersteuning;
  • Werken aan een belangrijk maatschappelijk doel; het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten in Nederland.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Iedereen is welkom met elk opleidingsniveau.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.