Coördinator Klantcontact

Raad voor Rechtsbijstand

  • Stand­plaats 's-Hertogenbosch
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.283 - €4.414
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 6 mei Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer RvR-KC
  • Plaatsingsdatum 11 april 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

De Raad is in transitie en werkt naar een hedendaagse invulling van de kerntaken, de processen worden gemoderniseerd en het IT-landschap wordt geactualiseerd en gerenoveerd. Binnen dit gemoderniseerde proces krijgt de burger een betere positie. De burger krijgt regie op de eigen gegevens, wordt van begin tot eind meegenomen in de stappen die komen en welke consequenties dit heeft voor het vervolg en kosten die dit met zich meebrengt. Naast contact met de burger houdt de Raad contact met advocaten en mediators. Ook zij krijgen in de toekomst digitale dienstverlening.

Sinds 2023 hebben we klantcontact met Microsoft Teams Calling/Anywhere365 en zijn we bezig met de doorontwikkeling van dit klantcontact. Daarnaast is Dienstverlening volop bezig met mensgericht werken. Telefonisch klantcontact is en blijft een essentieel onderdeel van de dienstverlening aan burgers en advocaten en mediators. Dagelijks zijn er honderden inkomende en uitgaande gesprekken met verschillende afdelingen van de Raad.

De functie
Jouw eerste doel is het opzetten van een klantencontactcentrum. Dit doe je onder andere samen met het hoofd Dienstverlening, de coördinator Dienstverlening en de trafficer. De helpdesk wordt het centrale servicepunt voor al het dagelijkse contact met advocaten, mediators en burgers. Klantsignalen, klanttevredenheid en goede en snelle service is belangrijk, ook bij een grote diversiteit aan onderwerpen.

Zonder het hebben van lijnverantwoordelijkheid krijg je samen met de coördinator Dienstverlening het mandaat om voor een optimale bereikbaarheid van de Raad te zorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele activiteiten op het gebied van klantcontact en zorgt voor een positieve samenwerking binnen de organisatie. Ook heb je een belangrijke rol in het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van klantcontact.

Je bent een innovator en onze expert op het gebied van klantcontact. Voor een klein deel voer je uitvoerende trafficer-taken uit samen met de coördinator Dienstverlener. Organisatorisch valt de coördinator Klantcontact, samen met de coördinator Dienstverlening, onder de Helpdesk Wrb bij het organisatieonderdeel Dienstverlening.

De functie van coördinator Klantcontact houdt in ieder geval het volgende in:

  • In afstemming ontwikkel je een visie op klantcontact en bereikbaarheid en maakt – mede op basis van de transitie - een roadmap voor klantcontact in de toekomst.
  • Je bent een sparringpartner voor het hoofd Dienstverlening en werkt uitvoerend en projectmatig onder meer samen met de coördinator Dienstverlening en de afdeling ICT.
  • Je instrueert en begeleidt (nieuwe) medewerkers en je zorgt voor naleving op prestaties en kwaliteit. Je monitort de voortgang en coacht en motiveert voortdurend medewerkers.
  • Dagelijks neem je namens Dienstverlening operationele beslissingen op het gebied van bereikbaarheid en voorraad bijvoorbeeld via signalen van de trafficers of de seniors. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de dagelijkse bezetting op orde is.
  • Je spreekt aan, rapporteert, maakt analyses en komt met verbetervoorstellen. Je bent probleemoplossend en signaleert trends en knelpunten.
  • Je optimaliseert en implementeert processen en als procesbeheerder neem je deel aan de gesprekken over privacy en security.
  • Je zorgt voor effectieve interne en externe communicatie waaronder het opzetten van een kennisbank en werkt samen met onder meer de afdelingen Communicatie en Kwaliteit, de relatiemanagers en de seniors.
  • Je regelt het verkeer van klantsignalen (telefoon en email). Dit betekent het coördineren, organiseren en registeren van direct klantcontact (trafficer-taken).

Raad voor Rechtsbijstand

Raad voor Rechtsbijstand
De Raad is als zelfstandig bestuursorgaan een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid en verantwoordelijk voor een belangrijke steunpilaar in onze democratische samenleving: gesubsidieerde rechtsbijstand en mediation. De Raad zorgt ervoor dat financieel minder draagkrachtige burgers toegang hebben tot goede en betaalbare rechtsbijstand en ondersteuning krijgen voor het oplossen van juridische problemen. De rechtsbijstand wordt verleend door zo’n 7.000 advocaten en mediators die voldoen aan de voorwaarden om gesubsidieerde rechtsbijstand te verlenen.

Naast de uitvoering van de Wet op de rechtsbijstand (Wrb) voert de Raad de Wet beëdigde tolken en vertalers (Wbtv) en de Wet schuldsanering natuurlijke personen (Wsnp) uit.

Er werken zo’n 300 medewerkers verdeeld over de vestigingen Den Bosch en Leeuwarden, een aantal flexlocaties (waaronder Utrecht) en vier aanmeldcentra (kantoren van de IND waar de asielprocedure wordt doorlopen). Er wordt grotendeels vanuit huis gewerkt. 

Het werkveld van de Raad is dynamisch. De wereld om ons heen verandert; de maatschappij wordt steeds complexer en burgers krijgen steeds vaker te maken met (juridische) problemen. Maar ook hoe mensen denken, communiceren en zich gedragen verandert. Dit vereist dat het rechtsbestel hierin meegroeit en daarmee ook de Raad. We kunnen ons werk alleen goed blijven doen door mee te gaan in de veranderingen.

De Raad is dan ook volop in beweging; we optimaliseren onze werkprocessen, zoeken verbinding en bouwen nieuwe ICT-systemen. We werken aan versterking van het stelsel van rechtsbijstand en de kwaliteit van onze dienstverlening. Dit doen we door intern en extern intensief samen te werken, kennis te delen en ons toegankelijk op te stellen.

Organisatiecultuur
De medewerkers ervaren de Raad als een informele en betrokken organisatie met een collegiale sfeer. Er is ruimte voor gezelligheid, maar er wordt ook hard gewerkt. Er zijn korte lijnen tussen management en medewerkers.

Wat de medewerkers bindt, is het maatschappelijke karakter van de organisatie. Medewerkers doen niet ‘gewoon’ hun werk, maar hebben een gezamenlijke ambitie en voelen zich verantwoordelijk voor hun werk.

Dit doen we aan de hand van de kernwaarden: de burger centraal, samenwerken, toegankelijk, vertrouwen en professioneel. En mensgericht. Dit zijn ook de waarden die we zoeken in onze nieuwe collega’s. Iedereen die bij ons werkt draagt bij aan de missie en visie.

Alles wat we doen, doen we voor de burger. Maar er is ook veel aandacht voor de medewerkers. Medewerkers krijgen veel vrijheid en ruimte om zelf hun agenda in te delen. Vanuit vertrouwen past de Raad hybride werken toe. 

Medewerkers kunnen - naast hun functionele takenpakket - ook een andere rol vervullen zoals preventiemedewerker, lid van een werkgroep of een activiteitencommissie. Alle medewerkers mogen meedenken en meepraten over de invulling van de richting die directie/MT aangeeft, o.a. via werkgroepen. 

De Raad besteedt daarnaast veel tijd aan kennisverdieping en -verbreding via opleidingen en cursussen. Ook zetten we vaak onze eigen medewerkers als ervaringsdeskundigen in voor het geven van workshops.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Mathieu Rensen, hoofd Dienstverlening

0621801214

Solliciteren?

Raad voor Rechtsbijstand nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Digitaal archivaris

Raad voor Rechtsbijstand
  • Stand­plaats 's-Hertogenbosch
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Security officer

Raad voor Rechtsbijstand
  • Stand­plaats 's-Hertogenbosch
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 2 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Cloud Cost & Capacity manager

De Nederlandsche Bank
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd