Wil jij bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse luchtvaart én aan een betere leefomgeving rond luchthavens? Als Beleidsmedewerker leefomgevingskwaliteit luchthavens bij het ministerie voor Infrastructuur en Waterstaat (IenW) vertaal je complexe milieuvraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen en adviezen. Je werkt aan dossiers over milieuruimte, vergunningen en beleidsregels voor luchthavens en bereidt besluiten voor die direct invloed hebben op de leefomgeving. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Als beleidsmedewerker leefomgevingskwaliteit luchthavens werk je aan een breed scala aan dossiers rondom geluid, luchtkwaliteit en stikstofdepositie. Je richt je vooral op de regionale luchthavens van nationale betekenis zoals Rotterdam The Hague Airport, Lelystad Airport, Groningen Airport Eelde en Maastricht Aachen Airport en draagt daarnaast bij aan nationale beleidsontwikkeling en dossiers rond Schiphol. Je begeleidt onderzoeken en vertaalt de resultaten naar toepasbare beleidsopties. Je adviseert collega’s, leidinggevenden en de minister over deze beleidsopties. Je zorgt dat projecten en beleidsvoorstellen goed worden afgestemd met collega’s, externe partners en betrokken overheden. Daarnaast draag je bij aan documenten en overleggen die het politieke en bestuurlijke proces ondersteunen, zodat besluiten daadwerkelijk uitgevoerd kunnen worden.

Jouw werkzaamheden

• ontwikkelen en uitwerken van beleid en regelgeving op het gebied van geluid, luchtkwaliteit en stikstofdepositie rondom luchthavens
• begeleiden van (wetenschappelijke) onderzoeken en vertalen van resultaten naar toepasbare beleidsvoorstellen
• opstellen van beleidsadvies, Kamerbrieven en nota’s en deelnemen aan relevante overleggen
• signaleren van ontwikkelingen in luchtvaart, leefomgeving en wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleidsopties
• coördineren en afstemmen van dossiers met collega’s, externe partijen en betrokken overheden

Jouw team
Je komt te werken in het cluster Leefomgevingskwaliteit, samen met 5 collega’s, binnen de afdeling Luchthavens en Omgeving, die uit ongeveer 25 medewerkers bestaat. De afdeling kent 3 clusters: Luchthavens, Omgevingsmanagement en Leefomgevingskwaliteit. Je maakt deel uit van een kundig team van ervaren beleidsmedewerkers waarin kennisdeling, samenwerking en samenhang tussen dossiers centraal staan.

• Je hebt een wo-master in een relevante richting, zoals milieukunde, luchtvaart, luchtkwaliteit of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij voorkeur op het gebied van geluid, luchtkwaliteit, stikstofdepositie of leefomgevingskwaliteit.
• Je bent communicatief vaardig in de Nederlandse taal. Je kunt complexe informatie vertalen naar hanteerbare beleidsvoorstellen en adviezen.

Je brengt de volgende competenties mee:

• Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt goed zicht op politieke en bestuurlijke verhoudingen en belangen, zowel intern als extern. Je herkent signalen uit de omgeving, anticipeert op mogelijke reacties en stemt jouw advies en aanpak hierop af. Zo draag je bij aan beleidsvoorstellen die aansluiten bij de verwachtingen van het ministerie, het parlement en andere betrokken partijen.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe de organisatie is opgebouwd, hoe processen en informatiestromen lopen en welke procedures gevolgd moeten worden. Je weet deze kennis te gebruiken om je werk effectief uit te voeren, doelen te realiseren en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken bij dossiers.
• Samenwerken: je werkt constructief en doelgericht samen met collega’s binnen je cluster, andere afdelingen en externe partners. Je stemt activiteiten en informatie goed af, deelt kennis en ondersteunt anderen om gezamenlijk tot de beste resultaten te komen. Je draagt bij aan een collegiale en resultaatgerichte werkomgeving.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten, wacht niet te lang met solliciteren!
• Je standplaats is Den Haag. We verwachten je op maandag, dinsdag en donderdag op kantoor.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden 14 of 16 april plaats in Den Haag. De tweede ronde sollicitatiegesprekken vinden in de week van 20 april in Den Haag plaats.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.