Wat een aantal jaar geleden nog lastig voorstelbaar was, is voor directie Duurzame Mobiliteit dagelijks werk: de volledige verduurzaming van het wegvervoer. We zetten daarbij in eerste instantie in op elektrificatie, maar ook andere duurzame energiedragers als biobrandstoffen en waterstof spelen in de energietransitie in onze sector een rol van betekenis. Popel jij om deze alternatieven verder te brengen? Dan is dit je kans.

Hoe jij bijdraagt
Elektrisch rijden groeit snel, maar nog niet alle voertuigen kunnen volledig overstappen op stroom. Voor wegtransport, luchtvaart en scheepvaart zijn alternatieve energiedragers nodig om de CO₂-uitstoot te verminderen. Als beleidsmedewerker biobrandstoffen en waterstof zorg jij ervoor dat deze alternatieven verder vorm krijgen.

Je werkt aan de inzet van biobrandstoffen via de brandstoftransitieverplichting en aan de stimulering van waterstof in mobiliteit, onder andere via de Subsidieregeling Waterstof in Mobiliteit (SWiM). Daarbij kijk je verder dan alleen de regeling zelf. Je hebt oog voor de werking van complexe beleidsinstrumenten, mogelijke neveneffecten en de samenhang met andere sectoren en modaliteiten, zoals luchtvaart en scheepvaart.

Je werkt in het team Duurzame Energiedragers in Mobiliteit en stemt intensief af met collega’s binnen de directie Duurzame Mobiliteit. Daarnaast heb je regelmatig contact met uitvoeringsorganisaties zoals de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa), de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en Rijkswaterstaat, en met stakeholders, zoals brandstofproducenten, brancheorganisaties en ngo’s. Zo zorg jij dat beleid niet alleen op papier klopt, maar ook uitvoerbaar en effectief is.

Jouw werkzaamheden

• Je zorgt samen met collega’s voor voorbereiding, communicatie en evaluatie van de brandstoftransitieverplichting en de Subsidieregeling Waterstof in Mobiliteit.
• Je bent in gesprek met een brede groep van stakeholders met vragen en ideeën over alternatieve energiedragers voor (weg)mobiliteit.
• Je onderhoudt nationale en internationale contacten en draagt bij aan een heldere en enthousiasmerende kijk op biobrandstoffen en op waterstof in mobiliteit.
• Je werkt goed samen op het juridische vlak en maakt effectief gebruik van collega’s van de directie juridische zaken van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW).
• Je beoordeelt met deze collega’s in hoeverre bestaande regelgeving volstaat en je denkt mee over benodigde aanpassingen om rijden op biobrandstoffen en waterstof ruimte te geven.
• Je werkt samen met collega’s aan veilig gebruik en vervoer van waterstof en het waarborgen van de betrouwbaarheid van biobrandstoffen.

Jouw team
Je bent onderdeel van de jonge directie Duurzame Mobiliteit waar we met enthousiasme samenwerken aan verduurzaming van mobiliteit. Ook na werktijd organiseren we leuke borrels en andere activiteiten. De energietransitie vraagt tempo en samenwerking, en dat voel je in dit team. Iedereen neemt verantwoordelijkheid en werkt praktisch en inhoudelijk sterk samen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten IenW en de Rijksoverheid. Binnen het team zijn de lijnen kort, bespreken jullie wekelijks de voortgang en helpen jullie elkaar bij inhoudelijke vraagstukken. De sfeer is open en collegiaal: inhoudelijke diepgang gaat hand in hand met humor en nuchterheid. Successen worden gedeeld en samenwerking is vanzelfsprekend, juist wanneer het spannend wordt.

Wil je meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Niels Achterberg, programmamanager Duurzame Energiedragers in mobiliteit, via 06 16 71 99 72.

• Je hebt kennis van of affiniteit met het mobiliteitsdomein in het algemeen en bij voorkeur ook van hernieuwbare brandstoffen en/of waterstof. Óf je hebt kennis/affiniteit van hernieuwbare brandstoffen en/of waterstof en dan bij voorkeur in het mobiliteitsdomein.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt complexe beleidsvraagstukken analyseren en vertalen naar haalbare en onderbouwde beleidskeuzes.
• Je kunt complexe inhoudelijke vraagstukken analyseren en doorgronden, en deze plaatsen in de bredere beleidscontext van de energietransitie en mobiliteit

Aan competenties breng je mee:

Netwerken
Voor de inzet van biobrandstoffen en waterstof heb je te maken met een breed speelveld van stakeholders, zoals uitvoeringsorganisaties, andere ministeries en marktpartijen. Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk helpt je om informatie op te halen, belangen te begrijpen en draagvlak te creëren.

Resultaatgericht
Je werkt aan concrete beleidsproducten, zoals voorstellen, besluitvormingstrajecten of subsidieregelingen. Er komen regelmatig nieuwe vragen en deadlines op het team af. Daarom is het belangrijk dat je stuurt op voortgang, prioriteiten stelt en zorgt dat je dossiers tijdig en met kwaliteit worden opgeleverd.

Samenwerken
Je werkt intensief samen binnen het team en met collega’s van andere directies, uitvoeringsorganisaties en ministeries. Veel vraagstukken raken meerdere belangen en beleidsterreinen. Effectieve samenwerking is daarom essentieel om tot gedragen en uitvoerbare oplossingen te komen.

Solliciteren? Leuk!
We vragen je om naast je cv een motivatiebrief op te stellen waarin je tenminste ook antwoord geeft op onderstaande 2 vragen. We ontvangen deze antwoorden graag middels de STARR methodiek (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie), zodat we een goed beeld krijgen van jouw aanpak en ervaring. Houd per vraag een maximum van 300 woorden aan.

1. Welke ervaring of affiniteit heb jij met het mobiliteitsdomein en/of met hernieuwbare brandstoffen en waterstof? Beschrijf daarbij een voorbeeld waarin deze kennis of interesse jou hielp om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan een vraagstuk of project.
2. Competentie resultaatgericht: Kun je een situatie beschrijven waarin je onder tijdsdruk of met meerdere parallelle deadlines een beleidsproduct of project toch tijdig en met kwaliteit hebt opgeleverd? Wat was jouw rol, welke keuzes maakte je en wat was het resultaat?

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.