Inmiddels bestaat het korps vijftien jaar. Een mooi moment voor jou om in te stappen, om invulling te geven aan de doorontwikkeling van het korps. Hierbij ligt de focus op een gezamenlijke en verbindende organisatie, vanuit de drie vestigingen op Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Elke vestiging heeft een lokaal commandant (Bonaire twee). Als Algemeen Commandant overzie jij het geheel en geef je integraal leiding aan het korps. Samen met het managementteam en het personeel bouw je verder aan een korps dat optimaal voorbereid is op zijn taken. En sta je voor veilige samenlevingen door risico’s te voorkomen, te beperken en te bestrijden.

 Functietaken

• Je geeft als verbindend manager richting aan de doorontwikkeling van BKCN als gezamenlijke en verbindende organisatie. Je zorgt voor continuïteit in de organisatie op het gebied van inzetbaarheid, professionaliteit, personeelsbeleid en vakbekwaamheid van personeel;
• Je zet in op een adequaat functionerende brandweer. Je zorgt voor transparantie naar de samenlevingen op gebied van brandweerzorg en rampenbestrijding en crisisbeheersing en je beheert de afspraken die zijn gemaakt in de brandweerzorgplannen en implementeert deze. Dit doe je in nauw overleg met de openbare lichamen en de gezaghebbers;
• Je zet in op een duurzame bedrijfsvoering die BKCN blijvend in staat stelt om invulling te geven aan de taakuitvoering. Daarvoor geef je richting en uitvoering aan de organisatiedoelen en strategieontwikkeling. Je geeft hierbij onder meer uitvoering aan het beheersplan 2024-2027 en je geeft richting aan het, mede door jou op te stellen, beheersplan 2028-2031; 
• Je neemt, waar nodig, actief deel in crisisteams bij de bestrijding van rampen en crises en draagt bij aan de inzet van BKCN bij rampenbestrijding en crisisbeheersing;
• Je bestendigt en intensiveert de samenwerking met de brandweerorganisaties van Curaçao, Aruba en Sint Maarten en partners in Caribisch Nederland. Ook zet je in op mogelijkheden om samenwerking met partijen in Nederland aan te gaan of te intensiveren.

We zoeken mensen met sterke, ruime en aantoonbare programma- en projectmanagementkwaliteiten in de fysieke sector en die uitstekend verbinden. Herken jij je in: ‘Getting things done’, ’Solido realisa’ en ‘Actiegericht samenwerken’? 

• Je hebt een opleiding op HBO/WO werk en denkniveau in civiele techniek, bouwkunde (infra) of vergelijkbaar;
• Kennis van aanbestedingsrecht en contractmanagement;
• Projectmanagementcertificering (onder andere IPMA-C/B, Prince2 Practitioner);
• Diepgaande kennis van UAV-GC en DBFM;
• Diepgaande kennis van projectbeheersing (plannings- en risicomanagement);
• Je bent analytisch sterk en bent stressbestendig;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring (junior projectleider) en minimaal vijf  jaar ervaring (projectleider) in de realisatiefase van bouw- en infrastructuurprojecten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams;
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming in een complexe omgeving;
• Je bent organisatie en politiek bestuurlijk sensitief, je bezit goede adviesvaardigheden, bent overtuigend en resultaatgericht en gericht op samenwerking;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Naast een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, is (spreek)vaardigheid in het Papiaments cruciaal (en dus een verplicht onderdeel bij het (in)werken);
• Ervaring met werken in Caribisch Nederland of de bredere Caribische regio is een duidelijk voordeel.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:
• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern). 

• Het gaat om een fulltime functie, waarbij je 36 uur per week werkt. Je inzet buiten kantoortijden kan gevraagd worden als situaties daar om vragen.
• Jouw standplaats is Bonaire en je bent regelmatig aanwezig op Sint Eustatius en Saba.
• Voor de functie is een veiligheidsonderzoek burgerluchtvaart nodig.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en gesprekken met een selectie- en adviescommissie.
• Reageren op deze vacature kan tot en met 8 maart 2026. De gesprekken zullen in Bonaire of hybride plaatsvinden op 19 maart 2026. De benoeming vindt plaats rond medio 2026.

Aanstellingseisen
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage); 
• Het Nederlanderschap.  

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland
• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland; 
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%. 
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.