Binnen het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s krijg je de kans om vanuit Den Haag bij te dragen aan een robuust stelsel van crisisbeheersing en brandweerzorg, gericht op uiteenlopende incidenten zoals grote natuurbranden, overstromingen en bovenregionale rampen of crises.

Als beleidsmedewerker Brandweer ga je bijdragen aan toekomstbestendig maken van de brandweerzorg. Dit doe je door een combinatie van beleidsmatig en parlementair werk waarbij je veel samenwerkt met de veiligheidsregio’s, collega’s binnen JenV en partners in het veld. Je werkt vaak samen met een collega aan een aantal grote dossiers waarbinnen je zelfstandig een aantal deelonderwerpen zal gaan oppakken. Onderwerpen waar jij je mee bezig zal gaan houden zijn o.a. de adviesrol van de brandweer, bovenregionale brandweerzorg, omgevingsveiligheid (incl. de effecten van de energietransitie), duurzame inzetbaarheid en veilige werkomgeving en afwegingen rondom publieke en private verantwoordelijkheden in de brandweerzorg.

Je werkt in een omgeving waar beleid en uitvoering elkaar raken en waarin je de kans krijgt je verder te ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk relevante context.

Binnen het DG wordt programmatisch gewerkt. Dat betekent dat je jouw expertise kunt inzetten voor meerdere opgaven binnen het geheel van de crisisbeheersing en/ of brandweerzorg. Zo krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een maatschappelijk relevant en dynamisch werkveld.

Waar kom je terecht
Je komt te werken bij de afdeling Veiligheidsregio’s en Crisisbeheersing (VRC), onderdeel van het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs die zich inzetten voor de versterking en vernieuwing van crisisbeheersing en brandweerzorg in Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk. De werksfeer is collegiaal, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

Functie-eisen:
Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en kan complexe maatschappelijke vraagstukken vertalen naar concreet beleid. Soms zijn de dossiers - technisch van aard, hier heb je enige affiniteit mee. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en bent in staat om heldere analyses te maken en deze overtuigend over te brengen.

Je combineert een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn met een creatieve en oplossingsgerichte houding. Je ziet kansen voor vernieuwing en weet deze om te zetten in praktische voorstellen waarmee de brandweer in Nederland verder wordt versterkt. Je hebt een hands-on mentaliteit om zaken voor elkaar te krijgen en je maakt snel verbinding en weet deze netwerken ook goed bij te houden. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en vindt het leuk om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken.

Harde eisen
● Academisch werk- en denkniveau, ook wanneer jij een opleiding op HBO+ niveau hebt nodigen we je van harte uit om te reageren
● Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands
● Je hebt ervaring met het stelsel van brandweerzorg en/ of crisisbeheersing

Competenties
● Omgevingsbewustzijn
● Innovatief denken
● Oplossingsgerichtheid
● Samenwerken en Netwerken

Voor deze functie is het een pré als je vakinhoudelijk al bekend bent met het brandweervak; dit kan zijn als beroeps- of vrijwillige brandweermens, maar ook als medewerker bij een veiligheidsregio, het NIPV of andere organisaties die uitvoering geven aan het stelsel van brandweerzorg.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 11 en 12.

Integriteit is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe collega’s om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Binnen deze functie werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. We streven ernaar om elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor te ontmoeten, zodat we samenwerken en kennisdelen optimaal kunnen combineren met de voordelen van flexibel werken. Minder reistijd, meer balans. Woon je wat verder weg, maar breng je de juiste expertise mee? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren op deze mooie inhoudelijke uitdaging.

We hechten aan een nauwe band met organisaties die de uitvoering van de brandweerzorg en crisisbeheersing voor hun rekening nemen. Daarom kan ruimte worden gemaakt om naast je functie een (vrijwillige) operationele rol te vervullen bij een organisatie die actief is in crisisbeheersing, brandweerzorg of (spoedeisende) hulpverlening. Binnen de afdeling zijn bijvoorbeeld al enkele collega’s actief bij de (vrijwillige) brandweer, reservist bij defensie of politievrijwilliger.

Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk. Het Rijk wil dat iedereen zich welkom voelt en stimuleert een werkomgeving waarin verschillen worden gewaardeerd en benut. We streven naar een team waarin uiteenlopende perspectieven bijdragen aan beter beleid en samenwerking. 

Solliciteren kan tot maandag 2 maart door met motivatiebrief en cv te reageren via de solliciteerknop. Ga in je motivatiebrief in op de volgende drie vragen:

• Gelet op de uitdagingen van de toekomst en de grote lijnen die zijn ingezet voor de brandweerzorg en crisisbeheersing, hoe kijk jij aan tegen de ontwikkeling van de brandweerzorg en/of crisisbeheersing voor de komende jaren, en welke rol zie jij daarin voor jezelf?
● Hoe omschrijf je jouw adviesvaardigheden? Ben je wel eens teruggekomen op een advies dat jij hebt gegeven? Omschrijf de situatie en wat je hebt gedaan. Welke lessen heb je hieruit getrokken?
• Het werkveld laat zich typeren door veel stakeholders en belangen, die niet altijd even makkelijk op één lijn te brengen zijn. Noem een voorbeeld waarin jij succesvol hebt geopereerd in een situatie waarin de belangen tegengesteld waren. Wat was daarin jouw rol, hoe heb je dit aangepakt, wat was het resultaat en wat heb je ervan geleerd/zou je anders doen?

Wanneer je geen antwoord geeft op deze vragen kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen. Ter voorbereiding op je sollicitatie is het verstandig om de meest recente kamerbrieven en andere politieke of maatschappelijke ontwikkelingen op gebied van crisisbeheering te bekijken.