Als teamleider bij Rijnland stuur jij 2 teams aan van in totaal 22 professionals die zorgen dat het afvalwater betrouwbaar en duurzaam gezuiverd wordt. Jij verbindt technische procesvoering met bedrijfsvoering en geeft richting aan vernieuwing, samenwerking en resultaat. Deze rol is strategisch én operationeel: je staat met je voeten in de praktijk én bepaalt de koers. Klaar voor het écht waterwerk? We horen graag van je!

Dit ga je doen als Teamleider Waterzuivering & Bedrijfsvoering
In deze functie stuur je twee teams van in totaal 22 professionals aan binnen de waterzuivering. Het werk richt zich op de aansturing van processen op 17 zuiveringsinstallaties, 80 rioolgemalen en honderden kilometers persleidingen. Aansturing van procestechniek, bedrijfsvoering en planning vormt de basis van je rol. Collega’s in de centrale proceskamer zorgen voor continu overzicht van alle installaties en werken intensief met jouw teams samen. Samen zorgen jullie voor stabiele prestaties, veilige processen en duidelijke resultaten.

Nieuwe ontwikkelingen vertaal je naar uitvoerbaar beleid dat past bij de doelen van Rijnland. Verbeteringen rond energieverbruik, digitalisering, samenwerking en technische prestaties breng je in de praktijk met collega’s vanuit projecten, financiën en automatisering. Overzicht houden, beslissingen nemen en koers bepalen zijn vaste onderdelen van je werk. Aanwezigheid op locaties en contact met mensen in de operatie vormen een belangrijk deel van je leiderschap. Zo zorg je voor een toekomstgerichte zuiveringsketen die klaar is voor de opgaven van de komende jaren.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Aansturen van twee teams binnen waterzuivering en bedrijfsvoering.
• Vertalen van strategie naar uitvoerbaar beleid en realiseerbare doelen.
• Organiseren van verbeterprojecten rond techniek, energieverbruik en samenwerking.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Het team zorgt voor het zuiveren van afvalwater – een van de kerntaken van het waterschap. Het team bestaat uit 22 fte en is breed samengesteld: van operationele en tactische adviseurs tot functioneel beheerders, een informatiecoördinator, technische administratie, procestechnologen en operators in de centrale proceskamer. Samen werken we aan thema’s als planning & control, energiebeheer, assetmanagement (waaronder lange termijn asset planning), investeringsprojecten, wet- en regelgeving én circulair en datagedreven zuiveren.

De collega’s in de centrale proceskamer houden het overzicht over 19 zuiveringsinstallaties, 80 rioolgemalen en meer dan 200 kilometer aan persleidingen. Zij zorgen voor een veilige en betrouwbare procesvoering, in nauwe samenwerking met de lokale teams van Zuiveren, Onderhoud en Projecten.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
In deze rol stuur je teams aan binnen een technische omgeving en zorg je dat plannen worden uitgevoerd. Je kunt keuzes onderbouwen, belangen afwegen en resultaten bereiken samen met ervaren professionals. Bewaken van kosten, processen en kwaliteit gaat je goed af. Je werkt met verschillende teams en houdt overzicht in situaties met veel afhankelijkheden. Je zorgt dat veranderingen worden doorgevoerd op een manier die past bij het werk.

Verder vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
• Ervaring met aansturen van vakvolwassen technische professionals.
• Kennis van bedrijfskundige aspecten van productieprocessen.
• Ervaring met het uitvoeren van verbeteringen of projecten in een technische omgeving.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik ( senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Norbert Simons (Manager Uitvoering) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de manager uitvoering, een teamleider en senior recruitment en vindt plaats in week 2.
• Het online assessment vindt plaats in week 3.
• Het tweede gesprek is met een resultaatmanager en twee teamleden en vindt plaats in week 4.
• Afsluitend volgt een gesprek met de directeur water en de teamleider HR.

Eventueel volgt nog een derde gesprek met de directeur water en de teamleider HR. Alle gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 14 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net