Binnen de sociale zekerheid worden veel (persoons)gegevens verwerkt. Op het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag werken we aan beleid dat eraan bijdraagt dat dit zorgvuldig gebeurt. Dat is een interessante uitdaging voor jou als senior juridisch beleidsmedewerker. Een afwisselende baan, waarin wet- en regelgeving, beleid en uitvoering samenkomen.

Zorgvuldige gegevensuitwisseling
Effectieve dienstverlening en zorgvuldige gegevensuitwisseling in de sociale zekerheid. Dat is ons doel bij SZW. Wanneer dit op orde is, kunnen we een groot verschil maken voor heel veel mensen in Nederland. Jouw inzicht in de juridische (on)mogelijkheden is daarbij onmisbaar. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met de uitwerking van de modernisering van de Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen (zie Kamerbrief van 23 december 2022 en voortgangsbrief van 3 december 2025). Zo houd je je onder andere bezig met het:

• samen met collega’s voorbereiden van een wetsvoorstel en onderliggende regelgeving om de grondslagen voor gegevensverwerking in de sociale zekerheid te vereenvoudigen en versterken
• schrijven van onder andere nota’s en kamerbrieven
• bijdragen aan de ontwikkeling van een visie op gegevensuitwisseling in de sociale zekerheid
• samenwerken met collega’s binnen het ministerie en met publieke dienstverleners zoals UWV, SVB, BKWI en het BIDN

Bij SZW ben je dagelijks bezig met onderwerpen die je op het nieuws ziet. Dat maakt je werk uitdagend en veelzijdig. De precieze invulling van jouw rol hangt af van je ervaring en belangstelling. Daarbij heb je de ruimte om dossiers en taken, in goed overleg, zelf vorm te geven.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Jij kunt goed communiceren en vooral ook goed luisteren. Je weet hoe je informatie ophaalt én gebruikt binnen de geldende wet- en regelgeving en om nieuwe wet- en regelgeving vorm te geven. Daarnaast weet je hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en voel je je hierin thuis. Dat dingen soms anders lopen dan gepland, zie jij als een mooie uitdaging. Verder heb je:

• een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau
• minimaal 3 jaar relevante ervaring met beleids- of juridische werkzaamheden
• kennis van het gegevensbeschermingsrecht, en/of het sociale zekerheidsrecht
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Naast je motivatie voor deze functie, lezen wij in je brief graag terug welke ervaring je meeneemt vanuit je eigen levenservaring, op de thema’s van sociale zekerheid waar de directie Stelsel en Volksverzekeringen verantwoordelijk voor is. Ook vragen we je om in je brief antwoord te geven op de volgende drie vragen:

1. Wat motiveert jou om je als senior juridisch beleidsmedewerker in te zetten voor zorgvuldige gegevensuitwisseling binnen de sociale zekerheid, en waarom spreekt juist de rol van SZW jou hierin aan?
2. Kun je een voorbeeld geven van een juridische of beleidsmatige vraag waar je in je werk mee te maken had, en hoe jij jouw juridische expertise hebt ingezet om tot een werkbare en goed onderbouwde oplossing te komen?
3. Welke ervaring neem jij mee vanuit je eigen levenservaring of professionele loopbaan die jouw visie op gegevensgebruik, bestaanszekerheid of publieke dienstverlening heeft gevormd, en hoe wil je dit inzetten binnen de afdeling Gegevensbeleid?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.
• Wij omarmen hybride werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Gezien de samenstelling van het team, zijn reacties van kandidaten met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.