1. Bijdragen aan de ontwikkeling van een visie op Opleiden & Ontwikkelen
- Het opstellen en monitoren van een implementatieplan voor Opleiden & Ontwikkelen om deze visie te realiseren bestuursstafbreed
- proactieve en trekkende rol vervullen in de implementatie van de bestuursstafbrede visie
2. Proactief en reactief relevante stakeholders adviseren ( waaronder HR adviseurs en lijnmanagement) over toepassing en beleidsontwikkeling van Opleiden en Ontwikkelen over de toepassing en beleidsontwikkeling van Opleiden en Ontwikkelen, door:
- het leveren van inhoudelijke expertise en adviezen in lijn met de behoeften van de stakeholders (directies) en het uitdragen van het vastgestelde beleid binnen Defensie en de BS en HR&BV;
- bij te dragen aan het besluitvormingsproces rondom Opleiden en Ontwikkelen Bijvoorbeeld door het bij elkaar brengen van relevante stakeholders en hun belangen
- het inzichtelijk maken van belangen en ondersteunen van besluitvorming middels advies en expertise;
- het ondersteunen van de afdelingsmanager HR en (senior) HR adviseurs bij het adviseren en begeleiden van het lijnmanagement hen begeleiden bij relevante werkzaamheden.
3 Onderhouden van relevante kennis en netwerken om te acteren als expert op het onderwerp opleiden en ontwikkelen
- het optreden als kennishouder Opleiden en ontwikkelen en geven van aanwijzingen op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
- het doen van (literatuur- en veld-)onderzoek en het op basis daarvan opstellen van (achtergrond)studies en het afstemmen hiervan met de afdelingsmanager HR;
- volgen van en acteren op (externe) trends op het gebied van opleiden en ontwikkelen om optimaal gebruikt te maken van leermethoden
- het rapporteren van bevindingen en het hierbij formuleren van voorstellen voor de wijze waarop de gestelde doelstellingen gerealiseerd, gecontroleerd en geëvalueerd kunnen worden en het afstemmen hiervan met de afdelingsmanager HR en andere relevante stakeholders;
- namens de BS participeren in project- en werkgroepen en BS vertegenwoordigen in relevante BS (overstijgende) werk- en overlegvormen.
- het bijdragen en deelnemen aan (Defensie en defensie overstijgende) samenwerkingsverbanden op het gebied van opleiden en ontwikkelen en de implementatie om de informatiepositie te versterken;
- het volgen van ontwikkelingen en onderhouden van specifieke kennis op het gebied van opleiden en ontwikkelen.