Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) heeft een onafhankelijke, externe klachtadviescommissie die klachten over het functioneren van het RIVM in behandeling neemt en de directeur-generaal van het RIVM adviseert over de gegrondheid van klachten. Als lid van de klachtadviescommissie beoordeel jij de klacht en adviseer je over de eventueel te nemen maatregelen. Daarmee draag je direct bij aan het goed functioneren van een belangrijk adviserend instituut van de Nederlandse overheid.

Over de klachtadviescommissie
De klachtadviescommissie adviseert met drie leden, waaronder een voorzitter, in een wisselende samenstelling. De commissie wordt ondersteund door een secretaris, in dienst bij de afdeling Juridische Zaken van het RIVM. Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om aansluitend te worden herbenoemd voor nog eens vier jaar. Rijksambtenaren zijn niet benoembaar als lid van de commissie.

De voorzitter heeft, gezamenlijk met de secretaris, de leiding over de procesgang. Alle leden hebben een gelijke stem in de totstandkoming van het advies.

De gevraagde inzet is flexibel en afhankelijk van het aantal binnengekomen klachten. Geïnteresseerden dienen voor het houden van een hoorzitting tijd vrij te kunnen maken tijdens kantoortijden en daarvoor naar Bilthoven en later dit jaar naar onze nieuwe huisvesting op het Science Park in Utrecht (De Uithof) te kunnen komen.

Informeren & solliciteren

Wil jij bijdragen aan het goed functioneren van het RIVM en impact maken op het functioneren van een toonaangevend Rijksinstituut door als lid van de klachtadviescommissie onafhankelijk advies te geven? Dan horen we graag van jou. Heb je nog vragen of wil je meer weten over de rol of over het RIVM? Bel of app dan gerust met de secretaris van de klachtadviescommissie, dhr. mr. R.P. (Ruben Paul) Vroegop (063100982029). Deze vacatures worden gepubliceerd tot en met zondag 25 januari 23.59 uur. Daarna zal de selectiecommissie de briefselectie doen en worden kandidaten uitgenodigd voor gesprekken op donderdag 29 januari en maandag 2, dinsdag 3 en woensdag 4 februari. Dan kun je hier alvast rekening mee houden in je agenda.

Als lid beschik je over academisch denk- en werkniveau; ga je geen discussie uit de weg, maar sta je ook altijd open voor de ideeën van anderen; komt je mening objectief tot stand en je weet deze goed te motiveren; en bij voorkeur heb je affiniteit met volksgezondheid en/of milieu.

Als (plaatsvervangend) voorzitter heb je naast voornoemde kwaliteiten een juridische studie op WO-niveau afgerond, bezit je de vaardigheden een gesprek te leiden en weet je bemiddelend op te treden.

Vergoeding
Een lid van de klachtenadviescommissie ontvangt een vacatiegeldvergoeding per advies, gebaseerd op de bedragen zoals genoemd in het besluit vergoedingen adviescolleges en commissies. In 2026 betreft dit 360,63 euro. Een voorzitter ontvangt 468,82 euro.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Deze rol betreft een externe benoeming met vacatiegeld en geen dienstverband bij de Rijksoverheid. De functie valt niet onder het Functiegebouw Rijk (FGR) en kent geen ambtelijke of civielrechtelijke aanstelling. De rechtsverhouding is uitsluitend gebaseerd op de benoeming als extern lid van een adviserend orgaan..

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.