Als beleidsadviseur kennis bij Bureau Directieraad draag je bij aan de ontwikkeling van het RIVM als vooraanstaand wetenschappelijk instituut. Samen met je collega’s in het team Kennis zorg je voor borging en versterking van wetenschappelijke kwaliteit en wetenschappelijke integriteit, de kennisbasis van het RIVM en ons netwerk in de wetenschappelijke wereld. Zo draag jij je steentje bij aan de strategische prioriteit van het RIVM: kwaliteit als kompas.

Dit ga je doen

Als beleidsadviseur Kennis bij Bureau Directieraad werk je in opdracht van de Directieraad en/ of Directeur-Generaal aan het wetenschappelijk beleid van het RIVM. Je draagt bij aan de deskundigheid, betrouwbaarheid en wetenschappelijke onafhankelijkheid van het RIVM. Je adviseert de Directieraad en de Directeur-Generaal over zaken als de kwaliteitszorg van het onderzoek, wetenschappelijke integriteit en onafhankelijkheid, wetenschappelijk leiderschap in de organisatie en de rol van het RIVM in het opleiden van jonge onderzoekers.

In deze functie krijg je verantwoordelijkheid voor een aantal dossiers op tactisch/ strategisch niveau. Je bent de vaste sparringpartner voor directieraadleden op deze dossiers en bent in staat om signalen te agenderen en besluitvorming te organiseren. Je weet binnen en buiten het RIVM je netwerk te gebruiken om inzichten te verbinden en integrale advisering in te richten.

Bij Bureau Directieraad werk je vanuit een centrale positie in het RIVM. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en met partners buiten het RIVM, bijvoorbeeld de andere Rijkskennisinstellingen. Je kent het bestuurlijke speelveld goed, waardoor je op het juiste moment de juiste boodschap over het voetlicht kunt brengen en onze directeuren optimaal ondersteund zijn.

We werken in ons kleine team nauw met elkaar samen, sparren graag en vervangen elkaar waar nodig in dossiers. Ook werken we veel samen met de Chief Science Officers van het RIVM en de collega’s binnen Bureau Directieraad. We zijn vaak op kantoor te vinden, omdat dat makkelijk schakelt, maar werken ook regelmatig thuis (een/twee dagen per week).

Een typische werkdag van een senior adviseur bij team Kennis

Gisteren aan het einde van de dag hoorde ik over het overleg van onze DG met VWS over strategische kennisprogrammering. Daarom heb ik vanochtend mijn agenda vrijgemaakt om de nota van VWS te bestuderen. Samen met een collega schrijf ik een annotatie met aandachtspunten voor de DG en plan ik tijd in om die morgen te bespreken.

Vervolgens spreek ik met een directeur over mijn nota over de evaluatie van het wetenschappelijk leiderschap van het RIVM. We verkennen samen de vervolgstappen: hoe dit leiderschap eruit moet zien, welke taken en verantwoordelijkheden daarbij horen en hoe dit in de organisatie kan worden ingebed. Dit traject zal me de komende maanden intensief bezighouden.

Aan het einde van de dag bespreken we in het team het vraagstuk hoe we de zichtbaarheid van de wetenschappelijke resultaten van het RIVM kunnen vergroten: waarom is dat nodig en welke vormen zijn daarin denkbaar. We bespreken hoe we dit proactief onder de aandacht van de Directieraad kunnen brengen.

Hier kom je te werken

Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We zijn daarvoor de betrouwbare adviseur voor de overheid, professionals en burgers.

Bureau Directieraad (BDR) adviseert en ondersteunt de directieraad (het bestuur) van het RIVM. De advisering en ondersteuning richten zich op directieraad als geheel en op de individuele leden, in het bijzonder de Directeur-Generaal van het RIVM.

Informeren en solliciteren

Meer weten over de functie? Bel of app gerust met afdelingshoofd Marieke Koornneef (0611526424) of corporate recruiter Paulien Wilde (0641741898). Marieke is tussen 19 december en 5 januari beperkt bereikbaar, stuur een app dan belt ze je terug. Paulien is in die periode niet bereikbaar. Na 5 januari zijn beiden weer bereikbaar.

De vacature sluit op 14 januari 2026 om 23.59 uur en de gesprekken vinden plaats op 21 januari 2026.

Let op: we vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen. Bij de briefselectie beoordelen we je beantwoording en dit zal in het gesprek aan de orde komen.

1. Wanneer was je trots op een advies aan een bestuurder van jouw hand?
2. Welke rol neem jij van nature op je in een team?
3. Kun je een voorbeeld geven van een verbetering in de kwaliteitszorg waaraan jij hebt bijgedragen, waarbij je ingaat op jouw rol?

Dit ben jij

Je ben een ervaren strategisch adviseur en je hebt eerder in de nabijheid van een directieraad of een vergelijkbaar gremium gewerkt. Je hebt een goed netwerk binnen de wetenschappelijke wereld, bijvoorbeeld met kennisinstituten en/ of Rijkskennisinstellingen. Je bent een stevige adviseur die proactief handelt in een politiek bestuurlijke setting. Je hebt een duidelijke visie op wetenschapsbeleid en hebt gevoel bij de rol en positie van het RIVM als toonaangevend wetenschappelijk instituut. Jij weet bij vragen vanuit de Directieraad, de opdracht echt scherp te krijgen en de vraag achter de vraag te herleiden. Je werkt gestructureerd en hebt een analytische en positief- kritische houding. Je communiceert helder en foutloos, zowel mondeling als in je stukken en je mails.

Wat heb je verder in huis

1. Academisch werk- en denkniveau;
2. Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol en/ of met wetenschappelijk onderzoeksbeleid;
3. Ervaring met kwaliteitszorg in een wetenschappelijke setting.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.