In deze functie krijg jij de kans om als ervaren verandermanager met strategische transformaties binnen de IV-organisatie van het RIVM aan de slag te gaan. Wil jij jouw expertise inzetten voor de publieke gezondheid en het verbeteren van datamanagement bij een van de belangrijkste kennisinstituten van Nederland?

Dit ga je doen

Het RIVM zet grote stappen op het gebied van datamanagement en datagovernance, met ambitieuze doelen voor datavolwassenheid. Het fundament van het datagovernance besturingsmodel is gelegd, maar er is nog volop ruimte voor groei. Daarom zoeken wij een verandermanager die als drijvende kracht de transformatie en implementatie vormgeeft, én die als secretaris van de Databoard de ontwikkelingen op strategisch niveau ondersteunt. In deze dubbelrol geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het datamanagement binnen het RIVM.

Als verandermanager werk je aan het realiseren van de datastrategie en draag je bij aan het verder opbouwen van de datamanagementcultuur. Je vertaalt de koers van de Chief Data Officer (CDO) en Databoard naar concrete veranderinitiatieven binnen teams en afdelingen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak, zodat visie ook echt wordt omgezet in zichtbaar resultaat. Omdat verandering en verbetering continue processen zijn, zal de invulling van je taken meegroeien met de organisatie. Je werkt nauw samen met onder andere datastewards en andere collega’s binnen het RIVM.

Je kernactiviteiten als verandermanager:

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische veranderprocessen op het gebied van data binnen het RIVM;
• Je werkt samen met communicatieteams en diverse afdelingen om de ambities van de datastrategie te realiseren.

Als secretaris van de Databoard adviseer en ondersteun je de voorzitter en overige Databoardleden (CDO, directeuren en centrumhoofden) op strategisch niveau. Je werkt daarbij nauw samen met de CDO en de secretaris van de data-councils van de RIVM domeinen.

Je kernactiviteiten als secretaris van de Databoard:

• Je adviseert en ondersteunt de voorzitter van de Databoard bij strategische vraagstukken;
• Je signaleert strategische onderwerpen en draagt bij aan een efficiënte besluitvorming;
• Je draagt actief bij aan de strategische koers en de verdere professionalisering van het data-governance besturingsmodel.

Meer over je afdeling

De afdeling Datastewardship en -Governance (DSG) is een deskundige afdeling binnen het RIVM met negentien medewerkers. DSG adviseert, faciliteert en ondersteunt onderzoekers en centra op het gebied van datastewardship en datastrategie. De kerntaak is strategische advisering, praktische ondersteuning en het bevorderen van (research)datamanagement en hergebruik van data volgens de FAIR-principes.

Het Data Governance Office (DGO) is onderdeel van DSG en richt zich op het opstellen van databeleid, het ondersteunen van de datagovernance-structuur en het uitvoeren van de veranderopgave op het gebied van data. Ook coördineert DSG het Onderzoeks- en Dataloket en de leerlijn “Slimmer Werken met Data”. Binnen DSG werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines in een professionele, collegiale sfeer met ruimte voor hybride werken en persoonlijke ontwikkeling. Zo draag je bij aan de missie van het RIVM: betrouwbare en transparante data leveren ter ondersteuning van beleid en volksgezondheid.

Informeren en solliciteren
Wil je meer weten over deze functie en over het RIVM? App of bel gerust met Chief Data Officer Froukje Snoeren (0631019545). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Roxane Weijenberg (0629682117).

Dit ben jij

Jij beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je kunt zowel je eigen werk als andermans werk goed organiseren. Je bent overtuigend en kunt complexe informatie helder overbrengen aan verschillende doelgroepen. Je weet mensen te verbinden en werkt graag in een dynamische en veranderende omgeving. Deze functie vraagt om een scherpe analytische blik, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je beschikt over een vlotte pen en het vermogen om uiteenlopende belangen en perspectieven samen te brengen tot gedragen adviezen. Je weet mensen in de organisatie mee te nemen en te enthousiasmeren voor slimmer werken met data. Je neemt initiatief, brengt structuur aan, waarbij er volop ruimte is om jouw visie en expertise in te brengen.

Je beschikt over een echte pioniersmentaliteit en over een innovatieve blik, gericht op verdere professionalisering van het datagovernance-besturingsmodel en groei van het RIVM als kennis- en data-gedreven organisatie.

Dit heb je verder in huis

Deze vacature kent drie harde eisen:

• Afgeronde wo-opleiding in een relevante richting;
• Ruime ervaring met verander- en implementatie management en procesoptimalisatie bij voorkeur in een IV sector;
• Aantoonbare ervaring met digitale transformatie of innovatieprogramma binnen een onderzoeks- of kennisintensieve omgeving.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.