Als promovendus bij het RIVM krijg je de kans om met jouw onderzoek naar de rol van omgevingsbronnen in de toename van legionellose jezelf tot een veelzijdig onderzoeker te ontwikkelen. Je gaat werken met complexe datasets en geavanceerde ruimtelijke modellen. Jouw werk reikt verder dan de academische wereld, aangezien je met jouw onderzoek invloed kunt uitoefenen op landelijke preventieadviezen en de zorg voor morgen. Lees verder om te ontdekken of dit promotietraject bij jou past.

Wat ga je doen
Als promovendus draag je bij aan onderzoek naar de mogelijke oorzaken van de recente toename van het aantal legionellosepatiënten in Nederland. Dit betreft een patiëntcontrole onderzoek naar potentiële risicofactoren die bij routinematig onderzoek mogelijk worden gemist. Door middel van ruimtelijke analyses en bronattributiemethoden onderzoek je de rol van omgevingsbronnen die water vernevelen in de buitenlucht. Deze positie biedt jou de kans om een concrete bijdrage te leveren aan de volksgezondheid door middel van wetenschappelijk onderbouwde aanbevelingen voor preventie en beleid.

Jij bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van complexe datasets, waarin ruimtelijke gegevens en modelsimulaties een grote rol spelen.
De onderzoeksresultaten rapporteer je in wetenschappelijke publicaties en presenteer je op wetenschappelijke conferenties. Je zult intensief samenwerken met andere onderzoekers, zowel binnen als buiten het RIVM. Daarnaast neem je deel aan een graduate schoolcurriculum om je wetenschappelijke en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.

De afdeling
Bij het RIVM werken ruim 3.200 collega’s elke dag samen aan de zorg voor morgen. Het Centrum Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten verzamelt gegevens om de stand van infectieziekten in de Nederlandse bevolking te volgen. Wij gebruiken hiervoor data uit surveillance om tijdig inzicht te krijgen in trends en risico’s van infectieziekten.
We voeren epidemiologisch onderzoek uit, onder andere rondom uitbraken van infectieziekten. Ook onderzoeken wij de (kosten)effectiviteit van maatregelen voor de bestrijding van infectieziekten.

Je komt in dienst bij de afdeling Respiratoire Infecties, onderdeel van het centrum, waar ongeveer twintig collega’s zich bezighouden met surveillance van en onderzoek naar luchtweginfecties. Denk aan COVID-19, influenza, tuberculose, legionella, longontstekingen en luchtweginfecties veroorzaakt door nieuwe type virussen. Wij zijn een professioneel team, met vakinhoudelijke expertise en respect voor ieders inbreng.

Informeren en solliciteren
Heb je nog vragen over de functie of wil je meer horen over het RIVM voordat je solliciteert? Bel gerust met afdelingshoofd Rianne van Gageldonk-Lafeber (06-1133 1952) of met Daphne Reukers (06-3114 6446), zij beantwoorden jouw vragen graag.

Tijdens het promotieonderzoek is jouw salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR):

• Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0;
• Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5;
• Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7;
• Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.

Wie ben jij
Uiteraard heb jij een sterke interesse in onderzoek, infectieziektebestrijding en One Health. Daarbij leer je snel en sta je te popelen om zowel zelfstandig als onderdeel van een multidisciplinair team te werken. Je beschikt over goede analytische en probleemoplossende vaardigheden en kunt je schriftelijk en mondeling uitstekend uiten in het Nederlands en Engels.

Verder heb jij:

• Een wo-master in Biomedische Wetenschappen, Milieuwetenschappen, Biologie of een vergelijkbare opleiding, met bij voorkeur een specialisatie in epidemiologie of data science;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verschillende statistische methodes en data-analyse met R;
• Kennis van (moleculaire) microbiologie, bio-informatica en GIS analyses beschouwen wij als een pre.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.