Deze nieuwe functie geeft je de kans om onze IT-omgeving mede vorm te geven en richting te bepalen. Als technisch coördinator IT ontwikkel je samen met een deskundig team duurzame oplossingen die continuïteit en vernieuwing combineren. Je krijgt de ruimte om jouw ervaring breder in te zetten en collega’s mee te nemen in technische keuzes. Hier bouw je aan een stabiele werkomgeving die elke dag verschil maakt. Solliciteer en maak deze rol eigen.

Dit ga je doen als Technisch Coördinator ICT
In deze rol coördineer je interne projecten op het gebied van infrastructuur, hardware en voorzieningen. Je stuurt het traject van voorbereiding tot oplevering aan, waarbij je technische keuzes afstemt met collega’s en leveranciers. Projecten gaan bijvoorbeeld over lifecycle management van devices of de vernieuwing van netwerkcomponenten. Je bewaakt budget, planning en kwaliteit en zorgt dat de bestaande omgeving tijdens het project goed blijft draaien. Daarbij werk je intensief samen met het team Automatisering en stakeholders uit de organisatie.

Naast de uitvoering van projecten denk je actief mee over verbeteringen in beheer en standaardisatie. Je bent verantwoordelijk voor het technisch afbakenen van opdrachten en het vertalen van werkpakketten naar concrete acties. Leveranciers informeer je helder over de eisen en verwachtingen, waarna je hun input benut om de beste keuzes te maken. Binnen het team verdeel je prioriteiten en bespreek je begrotingen met de teamleider. Met jouw kennis van infrastructuur en netwerk leg je een stevige basis voor toekomstbestendige oplossingen.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van interne LCM- en vernieuwingsprojecten van start tot oplevering;
• Afstemmen met collega’s, leveranciers en stakeholders om opdrachten scherp en uitvoerbaar te maken;
• Toezien op budget, planning, technische randvoorwaarden en een zorgvuldige overdracht naar beheer.

Jouw nieuwe team
Je werkt in een deskundig en betrokken team van 32 collega’s binnen de I&A-organisatie. Het team bestaat uit twee subteams.

• Gebruikersondersteuning verzorgt de servicedesk, balieondersteuning en de IT-voorzieningen op de buitenlocaties en het inrichten van moderne vergader- en VV-zalen;
• Infrastructuur richt zich op het beheer van datacenters, netwerk, backend-infrastructuur, werkplekservices, security en interne LCM-projecten zoals hardware vernieuwing.

Samen zorgen we voor een stabiele, veilige en toekomstgerichte digitale werkomgeving voor zowel het Hoogheemraadschap van Rijnland als het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt projecten technisch doorgronden en omzetten naar haalbare plannen. Je weet prioriteiten te stellen en keuzes duidelijk te onderbouwen. Je kunt samenwerken met verschillende disciplines en leveranciers, waarbij je heldere afspraken maakt. Je bent in staat om technische ontwikkelingen te vertalen naar praktische toepassingen voor de organisatie. Je kunt de balans bewaken tussen standaardisatie, innovatie en continuïteit.

Verder vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in infrastructuur- en/of netwerkprojecten;
• Ervaring met lifecycle management en implementatie van IT-voorzieningen;
• Aantoonbare ervaring in projectcoördinatie of projectleiding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Duraid Rashed (teamleider) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op dinsdagochtend 4 novembver 2025.
• Het online assessment vindt plaats in week 46 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met drie teamleden en is op donderdagmiddag 20 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 29 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net