Niet alleen water is ons primaire proces. IT is dat tegenwoordig ook. Als teamleider applicaties maak jij het verschil en heb je invloed op hoe wij als waterschap ons werk beter kunnen doen. Een echte maatschappelijke functie waarin je middenin de digitale transformatie zit. Jij bent immers de trekker van het transformeren van het applicatielandschap waarbij we over gaan naar een software defined datacenter. Klaar voor deze unieke uitdaging?

Dit ga je doen als Teamleider Applicaties
Je geeft leiding aan een team van 20 professionals die applicaties beheren voor 1500 gebruikers in Leiden en Rotterdam. Samen zorgen jullie dat applicaties betrouwbaar werken en goed worden benut binnen beide organisaties. Je stuurt op samenwerking, efficiëntie en het verbeteren van processen met bestaande software. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen en externe leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor het applicatiebudget en de personeelskosten, en zorgt voor een heldere financiële planning.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leiden en ontwikkelen van een professioneel team dat applicaties beheert en optimaliseert;
• Verbeteren van processen en samenwerking tussen de twee waterschappen;
• Beheren van het applicatiebudget en opstellen van een meerjarenplanning.

Jouw nieuwe team
Jouw team bestaat uit ongeveer 20 mensen die allemaal bezig zijn met jullie kerntaak: applicaties. Nu ligt de aandacht nog vooral bij het beheren van de 350 applicaties die Rijnland heeft draaien. De wenselijke situatie is dat er meer verbinding komt tussen de organisatie en het team applicaties. Als teamleider heb je de taak om je team meer als business partner te laten functioneren.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt een team coachen en richting geven, ook in een complexe organisatie. Je weet hoe je applicaties strategisch inzet en processen verbetert. Je kunt goed samenwerken en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. Je hebt ervaring met het beheren van budgetten en het maken van financiële prognoses. Je werkt resultaatgericht en ondersteunt je team bij het behalen van doelen.

Verder vragen we:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare omgeving;
• Kennis van budgetbeheer en financiële planning;
• Ervaring met het ontwikkelen en uitdragen van een visie;
• Ervaring met applicatiebeheer in een complexe organisatie.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Sierk Hoeksma (Manager I&D) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met een teamleider en een recruitmentadviseur en is op woensdagochtend 29 oktober 2025.
• Het online assessment is in week 45.
• Het tweede gesprek is met de manager I&D en een collega-teamleider en is op maandagmiddag 10 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 22 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net