Als teammanager ICT bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) geef je leiding aan professionals die digitale diensten ontwikkelen en beheren die dagelijks worden gebruikt door studenten, scholen, onderwijsinstellingen en ketenpartners. Sinds eind 2025 werken we binnen ICT in een nieuwe organisatiestructuur, met kortere lijnen, duidelijker eigenaarschap en meer verantwoordelijkheid in de teams. Als teammanager help je deze manier van werken verder vorm te geven. Je brengt rust en overzicht, maakt duidelijke keuzes en geeft medewerkers ruimte om zich te ontwikkelen.

Als teammanager ICT geef je leiding aan meerdere agile teams binnen de klantgerichte ICT-eenheid voor Registers & Examens. Samen met je collega’s in het managementteam en de business werk je aan een voorspelbare, duidelijke en transparante dienstverlening. Je helpt teams en de business om helder te krijgen wat mogelijk is, welke keuzes nodig zijn en waar we samen de meeste waarde kunnen leveren.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de DevOps-teams van ROD VO en Diplomadiensten, met in totaal 35 medewerkers (27 intern en 8 extern). Daarnaast ben je leidinggevende van het DIT-lab, het gezamenlijke innovatielab van DUO en de Hanze. Hier onderzoeken en testen we nieuwe technologieën voor de publieke dienstverlening van morgen. Tegelijkertijd is het een plek waar DUO nieuw talent ontdekt en ontwikkelt.

In deze rol combineer je overzicht en besluitvaardigheid met aandacht voor de mensen die het werk doen. Je stuurt op de ontwikkeling van medewerkers, het functioneren van teams en de kwaliteit van de dienstverlening. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk, het managementteam en bredere organisatievraagstukken.

Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je hebt aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en teambezetting, maar ook voor wat er dagelijks speelt: wat loopt vast, waar is richting nodig en welke randvoorwaarden ontbreken? Je bent zichtbaar voor je teams, geeft richting en ruimte waar dat kan en neemt besluiten wanneer dat nodig is, ook als belangen uiteenlopen. Daarbij kijk je verder dan je eigen teams en draag je vanuit jouw verantwoordelijkheid actief bij aan de keuzes van het managementteam en de directie ICT.

Je werkt nauw samen met onder andere product owners, scrummasters, collega-teammanagers, tactisch management, HR, Control en andere stakeholders. Samen zorg je dat teams effectief kunnen werken en resultaten realiseren die aansluiten bij wat DUO nodig heeft.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de ICT-organisatie. De komende periode ligt de nadruk op beter samenwerken, verantwoordelijkheden helder beleggen en teams helpen continu te verbeteren. Ook als managementteam zijn we volop in ontwikkeling. We bouwen aan een eenheid waarin we open en eerlijk samenwerken, elkaar durven aanspreken en ruimte geven aan verschillende perspectieven. Daarin vinden we het belangrijk dat je authentiek bent: je weet waar je voor staat, durft constructief kritisch te zijn en brengt je eigen perspectief in, terwijl je nieuwsgierig blijft naar dat van anderen. 

Leiderschap bij DUO

Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk, dat is onze missie. Met jouw leiderschap geef je richting aan verandering en zorg je dat mensen kunnen groeien.

Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Je vindt de balans tussen aandacht voor klanten, collega’s en resultaten. Je geeft richting met oog voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.

Leiderschap bij DUO is altijd in beweging. Soms ligt de nadruk op verandering, soms op het versterken van samenwerking of het behalen van resultaten. In elke situatie krijg je de ruimte om je eigen stijl te laten zien en impact te maken.

Meer weten over onze visie op leiderschap? Je kan deze opvragen via [email protected].

Je kunt schakelen tussen de dagelijkse praktijk en bredere organisatieontwikkeling, zonder het contact met medewerkers te verliezen. Als manager bij DUO vind je de balans tussen aandacht voor klanten, collega’s en resultaten. Je geeft richting met oog voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling en durft keuzes bespreekbaar te maken wanneer belangen uiteenlopen.
Je kijkt verder dan je eigen team, voelt je medeverantwoordelijk voor het geheel en bent zelfreflectief en omgevingsbewust. Je begrijpt wat er speelt binnen een politiek sensitieve organisatie en kijkt ook kritisch naar je eigen rol en handelen. Je kent jezelf en weet waar je voor staat. Vanuit die authenticiteit ben je benaderbaar en durf je zichtbaar jezelf te zijn.

Je neemt mee:

• ervaring met leidinggeven, coördineren of het aansturen van professionals in een complexe organisatie;
• ervaring binnen een ICT-omgeving en je bent bekend met softwareontwikkeling en Agile werkwijzen, zoals Scrum en SAFe. Vanuit die basis weet je medewerkers en teams effectief aan te sturen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren;
• ervaring met verandering, teamontwikkeling of het begeleiden van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld binnen een agile omgeving;
• het vermogen om verbinding te leggen, samen te werken met verschillende stakeholders en waar nodig duidelijke besluiten te nemen;
• wo-werk- en -denkniveau en voldoende strategisch inzicht om organisatieontwikkelingen te vertalen naar je team;
• inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en coachend, mensgericht leiderschap.

• We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.
• We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 22 november 2026. In week 48 vindt de objectieve voorselectie plaats en laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken staan voorlopig gepland voor week 49/50. 
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. 
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.