Wil jij leidinggeven in een omgeving waar geen dag hetzelfde is én meebouwen aan de ontwikkeling van een penitentiaire inrichting? Als Teammanager Bedrijfsvoering bij PI Middelburg verbind je mensen, processen en beleid. Zo maak je iedere dag het verschil voor collega’s én de organisatie.

Als Teammanager Bedrijfsvoering ben jij de verbindende schakel tussen de vestigingsdirectie, het management en verschillende ondersteunende teams. Je maakt deel uit van de staf en valt rechtstreeks onder de plaatsvervangend vestigingsdirecteur. Naast je rol als leidinggevende ben je ambtelijk secretaris van het managementteam. Je zorgt voor een goede voorbereiding van de MT-overleggen, bewaakt de voortgang van besluiten en acties en ondersteunt de directie bij bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.

Je geeft leiding aan ongeveer twaalf medewerkers, verdeeld over verschillende disciplines, waaronder managementondersteuning, juridische zaken, planning, roostermanagement, HRO en Algemene Zaken. Elk team heeft een eigen dynamiek. Waar het ene team zelfstandig werkt, heeft het andere meer behoefte aan coaching en begeleiding. Jij sluit aan bij wat een team nodig heeft en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling.

Je overziet processen, legt verbindingen tussen afdelingen en kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen. Je vertaalt beleid naar de praktijk, ontwikkelt waar nodig nieuw beleid en zorgt ervoor dat veranderingen zorgvuldig worden ingevoerd. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, breng jij rust, structuur en duidelijkheid. Met heldere en transparante communicatie neem je medewerkers mee in veranderingen en creëer je draagvlak. Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van PI Middelburg en de toekomstige samenwerking met PI Vlissingen.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het leidinggeven aan meerdere teams of disciplines;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en het implementeren van veranderingen;
• Je hebt ervaring met het opstellen en vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Je hebt bewezen track-record om effectief samen te werken met verschillende disciplines, management en directie.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.  
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.