Ben jij op zoek naar een uitdagende en betekenisvolle functie als verpleegkundige? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar jouw zorg en expertise echt het verschil maken? Bij PI Zwolle bieden we jou de kans om jouw verpleegkundige vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gespecialiseerd detox-programma voor gedetineerden. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof, waarbij je het team gedurende deze periode komt versterken. Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

Wat ga je doen?
Als verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker op de GHB detox afdeling bij PI Zwolle ben jij verantwoordelijk voor de zorg van maximaal vier gedetineerden die onder medische en verpleegkundige begeleiding hun klinisch detox-programma doorlopen. Jij werkt grotendeels zelfstandig, maar kunt altijd schakelen met de huisarts en andere zorgprofessionals waar nodig. Je beheert je eigen agenda en plant je werkzaamheden in, zodat je efficiënt en flexibel te werk kunt gaan.

Naast je werkzaamheden op de GHB detox afdeling, ondersteun je indien nodig je collega-verpleegkundigen en het beveiligingspersoneel binnen de inrichting. Het is een functie die je zowel verpleegkundig uitdaagt als maatschappelijk relevant is. Elke dag is anders en biedt nieuwe kansen om je verder te ontwikkelen, zowel in je vak als in je carrière.

• Je hebt een mbo-4 verpleegkunde en een BIG-registratie.
• Je hebt kennis van verpleegkundige zorg, verslaving, somatiek en psychopathologie.
• Ervaring of affiniteit met (forensische) psychiatrie en/of somatiek is een pre.
• Kennis van groepsdynamica, culturele diversiteit en conflicthantering en je kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.
• Je hebt theoretische en praktische kennis van (sociotherapeutisch) groepswerk en draagt bij aan een veilig en professioneel werkklimaat.

Dit is jouw kracht

• Je hebt een helder observatievermogen en kunt goed rapporteren, ook in een beveiligde omgeving.
• Je bewaakt professionele grenzen, dichtbij waar nodig en met gepaste afstand.
• Je bent loyaal, betrokken en flexibel, waardoor je snel kunt schakelen in veranderende situaties.
• Je bent fysiek fit, zelfstandig en stevig in je schoenen, ook als de druk oploopt.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest) en een aanstellingskeuring  zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over  onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden. 
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.