Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt uitsluitend gebruik van functionele en beperkt analytische cookies om webstatistieken bij te houden en onze website te verbeteren. Wij gebruiken geen tracking cookies. Lees meer over onze cookies

Teamleider Onderzoeken Persoonsgerichte Aanpak (PGA)

Openbaar Ministerie
  • Haarlem  -  route
  • Wo
  • 36 uur
  • Juridisch
Kenmerk: 5217, Plaatsingsdatum: 9 september 2026
Solliciteer voor 14 september 2026
Nog 5 dagen

Teamleider Onderzoeken Persoonsgerichte Aanpak (PGA)

Openbaar Ministerie

Dit ga je doen


Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team, het kwalitatief en kwantitatief sturen op zaken en het vervullen van de HR-verantwoordelijkheden. Tevens draag je eindverantwoordelijkheid voor de juiste invulling en uitvoering van de portefeuilles en de doelen daarvan. Je vervult een leidinggevende rol waarin je zowel inhoudelijk als organisatorisch coördineert, met oog voor de gezondheid en ontwikkeling van de medewerkers.

In team PGA werken de collega’s die zich bezighouden met de portefeuilles zeden, jeugd, medische zaken, huiselijke geweld en kindermishandeling, WVGGZ, slachtofferzorg, TBS en de PIJ-maatregel. Tevens werkt dit team nauw samen met het onderzoeksteam waardoor ook andere ‘High Impact’ crime onder jouw verantwoordelijkheid vallen, dit zijn bijvoorbeeld ook TGO onderzoeken (team grootschalige opsporing). De teamleden zijn deskundig, professioneel en betrokken. Het is een hecht team waarin inhoudelijke én sociale verbinding belangrijk zijn.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je geeft leiding aan en coacht teamleden, waaronder officieren van justitie, officieren in opleiding en onderzoeksjuristen.
  • Je bent verantwoordelijk voor personeelsmanagement en HR-taken, zoals functionerings-, loopbaan- en voortgangsgesprekken. Daarnaast beoordeel je officieren van justitie tijdens hun opleiding.
  • Samen met de andere teamleiders geef je leiding en vorm aan de afdeling Interventies en Onderzoeken.
  • Je werkt nauw samen met de andere leidinggevenden binnen het parket, deelt actief kennis en ervaring en draagt bij aan elkaars verdere ontwikkeling als leidinggevende.
  • Als MT-lid werk je team- en afdelingsoverstijgend samen aan de parketdoelen.
  • Je initieert en leidt parketbrede taken en projecten.
  • Je draagt mede bij aan de planning- & controlcyclus en je bent betrokken bij de ontwikkeling van het meerjarige parketplan en de vertaling daarvan naar jouw afdeling en team. Binnen jouw team stuur je op de afgesproken KPI’s en resultaten.

Team Onderzoeken PGA bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, variërend van Officieren en Officieren in opleiding tot onderzoeksjuristen. Daarnaast werk je intensief samen met, de teamcoördinator en de kwaliteitsofficier binnen jouw team. Met elkaar geef je inhoudelijk en procesmatig leiding aan het team.

Dit krijg je

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 36 uur
  • De functie is gewaardeerd conform de CAO RM in schaal 8 (minimaal € 9.380,31 en maximaal € 10.326,65 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek) en conform de CAO Rijk in schaal 13 (minimaal € 5.353,68 en maximaal € 7.956,89 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek).

Dit bieden we nog meer


De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van je rechtspositie. Voor rijksambtenaren is de CAO Rijk van toepassing. Voor rechterlijke ambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden die horen bij de rechtspositie van rechterlijke ambtenaren.

Rijksambtenaren
Als rijksambtenaar ontvang je naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit een geldelijk deel van 16,5% van je bruto jaarsalaris en een tijdsdeel in de vorm van bovenwettelijke uren, naar rato van de omvang van je dienstverband en je leeftijd. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen keuze samenstellen. Zo kun je het budget onder meer laten uitbetalen, inzetten voor extra verlof of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

Rechterlijke ambtenaren
Als rechterlijk ambtenaar beschik je eveneens over een IKB (Individuele Keuzen in het Arbeidsvoorwaardenpakket). Het IKB-budget bedraagt 16,3% en kan onder meer worden gebruikt voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscaalvriendelijke doelen, zoals bedrijfsfitness of de aanschaf van een fiets.

Bijzonderheden

  • Het betreft een functie voor 36 uur per week, met als standplaats Haarlem. Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt deze omgezet in een vast dienstverband. Heb je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid, dan wordt hier uiteraard rekening mee gehouden.
  • Deze vacature staat open voor zowel rechterlijk ambtenaren als rijksambtenaren.
  • Voor de officier die nog geen senior officier is, is er ruimte om door te groeien naar senior. Na een jaar wordt de officier van justitie bij goed functioneren voorgedragen voor benoeming tot senior officier bij de benoemingscommissie mocht dat nog niet het geval zijn bij aanname.
  • De functie is gewaardeerd conform de CAO RM in schaal 8 (minimaal € 9.380,31 en maximaal € 10.326,65 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek) en conform de CAO Rijk in schaal 13 (minimaal € 5.353,68 en maximaal € 7.956,89 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek).
  • De selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een assessment. Beide gesprekken vinden aansluitend plaats op woensdag 16 september 2026 in Haarlem. Houd hiervoor rekening met een totale duur van circa 1,5 uur. Het selectieassessment vindt plaats op donderdag 24 september 2026. We vragen je om bij je sollicitatie alvast rekening te houden met deze data.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de van de selectieprocedure.
  • Belangrijke tip voor je sollicitatie: bij het OM streven we ernaar kandidaten zo eerlijk mogelijk te beoordelen, op basis van de harde eisen en de competenties zoals beschreven in deze vacature. In je motivatiebrief zien we graag concrete voorbeelden waarin je laat zien hoe jouw ervaring en kwaliteiten aansluiten bij deze competenties.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Anne-Katrien Banning (Plv Hoofdofficier van Justitie) via e-mail [email protected].
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Stephane van Eck (Adviseur Recruitment) via e-mail [email protected] of via telefoonnummer 06-11001836.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 13-09-2026 via de sollicitatieknop.

Dit vragen wij


Je bent een ervaren leidinggevende die in staat is om voorwaarden te scheppen voor een goede en open communicatie binnen het team en het beste uit mensen te halen vanuit vertrouwen en je hebt oog voor de sociale verbinding. Je geeft richting, maar weet ook te delegeren, los te laten en te sturen op hoofdlijnen. Vanuit een coachende leiderschapsstijl geef je professionals de ruimte en verantwoordelijkheid om zich verder te ontwikkelen, waarbij je weet wanneer ruimte geven volstaat en wanneer bijsturing nodig is.

Naast de onderstaande competenties beschik je over academisch werk- en denkniveau met een afgeronde WO - opleiding. Als ervaren leidinggevende ben je bekend met het werkveld van het OM en onze ketenpartners.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

  • Samenwerken – Je weet verschillende mensen en perspectieven met elkaar te verbinden, bouwt relaties en zorgt voor een goede samenwerking, zowel binnen als buiten het team. Je benadrukt gezamenlijke doelen en creëert een open sfeer waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, kennisdeling en samenwerking.
  • Organisatiesensitiviteit - Je hebt oog voor wat er binnen de organisatie speelt en voor de verschillende belangen en formele en informele verhoudingen. Je begrijpt de bredere organisatiedoelen en weet hierbij aan te sluiten. Je anticipeert op ontwikkelingen en benut je kennis van de organisatie om effectief te handelen, processen en het team aan te sturen en draagvlak te creëren.
  • Veranderingsvermogen - Je past je aan bij veranderingen, anticipeert op nieuwe omstandigheden en begeleidt collega’s bij het implementeren van veranderingen.
  • Omgevingsbewustzijn – Je herkent externe ontwikkelingen en belangen die van invloed kunnen zijn op je team en vertaalt deze naar praktische acties.
  • Resultaatgericht - Je houdt je vast aan doelen, ook bij obstakels, en zorgt dat afspraken en deadlines worden nagekomen.

Hier kom je te werken

Meer over Arrondissementsparket Noord-Holland


Werken bij het arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken in innovatief en resultaatgericht parket. Een parket waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. Een parket dat ambitieus is op het gebied van persoonsgericht werken, digitalisering, Cybercrime en intelligence based werken. Een parket dat werkt in de actualiteit.

Het arrondissementsparket Noord-Holland is een overzichtelijk parket, waarop de lijnen kort zijn, loyaliteit en collegialiteit de boventoon voeren en we graag met elkaar meedenken. Het parket kent vier afdelingen: Administratie, Bedrijfsvoering, Interventies & Onderzoeken en Beleid & Strategie. Het team vormt samen met vier andere teams de afdeling Interventies & Onderzoeken en werkt nauw samen met de beleidsadviseurs en interventiespecialisten van Beleid & Strategie.

Het parket bevindt zich op loopafstand van het station, in het bruisende hart van Haarlem, in hetzelfde pand als de rechtbank. In de pauze even snel de stad in voor een broodje of boodschap, of na het werk gezellig borrelen met collega’s: het is allemaal mogelijk en gebeurt dan ook regelmatig! Zittingen vinden ook plaats in Alkmaar, eveneens op loopafstand van het station en het centrum.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Solliciteren

Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Rechts icon Menu icon Close icon