Werk je graag samen met mensen, zoek je de samenwerking in, met en tussen teams en zorg jij voor richting en overzicht in een complexe IV-omgeving? Realiseer je graag met de team(s) zinvolle en goede oplossingen voor burgers en Belastingdienstcollega’s? Dan is dit misschien wel je volgende job als leidinggevende. We zoeken een teamleider binnen de afdeling die de IV-oplossingen voor de keten Schenk- en Erfbelastingen ontwikkelt, integreert en implementeert. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt bij het onderdeel Integratie Business Services (IBS) van IV, binnen de afdeling schenk- en erfbelasting. Hier werken ongeveer vijfenzeventig professionals aan moderne toepassingen die het primaire proces ondersteunen. De sfeer is betrokken en gedreven. De afdeling is groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om snel te schakelen.

Je bent naast mensgericht- ook een resultaatgerichte leidinggevende. Dat is een belangrijke basis om de professionals binnen de afdeling te inspireren tot het leveren van waarde voor onze klanten. Je maakt deel uit van het managementteam en draagt samen de verantwoordelijkheid voor een gezonde en professionele organisatie. Je hebt oog voor de mensen in de teams. Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarbij iedereen met respect wordt behandeld. Je houdt het overzicht over de realisatie en ontwikkeling van de producten. Je hebt oog voor de ontwikkelingen op korte en middellange termijn. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om medewerkers te ontwikkelen tot krachtige professionals.
• je werkt aan digitale oplossingen die direct betekenis hebben voor burgers en collega’s.
• je invloed hebt op de koers van de keten schenk en erf en bijdraagt aan vernieuwing.
• je werkt in een omgeving waar samenwerking, respect en groei centraal staan.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De balans vinden tussen innovatie en stabiliteit in een complexe en veranderende omgeving is geen eenvoudige taak - maar juist die uitdaging maakt ons werk zo waardevol en impactvol." - Nicole, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager op het gebied van de voortbrenging van ICT-producten in complexe organisaties en een Agile/SAFe omgeving.
• Je hebt een sterk gevoel voor leren & ontwikkelen, cultuurverandering en het vergroten van duurzame inzetbaarheid.
• Je hebt het vermogen om mensen te verbinden, te inspireren en te laten groeien.
• Je bent proactief, daadkrachtig en hebt gevoel voor politieke, bestuurlijke en menselijke verhoudingen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van (organisatie)verander- en verbetertrajecten.

Jouw competenties

• aansturen groep
• aansturen organisatie
• omgevingsbewustzijn
• ontwikkelen medewerkers
• reflecteren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.