Binnen de directie Data Center Services verzorgt de afdeling End User Services (EUS) de eindgebruikersdiensten op het gebied van werkplekken, mobiele apparaten, samenwerken en rijksbrede pandgebonden diensten zoals printvoorzieningen, digitale informatieschermen, videoconferencing en vergadervoorzieningen. Het team Digitaal Samenwerken helpt ons hierbij. Door digitale werkplekken professioneel in te richten, maakt dit team écht het verschil voor medewerkers. En het leuke is: jij krijgt de kans om daar volop aan bij te dragen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan het team digitaal samenwerken binnen EUS. Dit team bestaat uit ervaren professionals die de tools voor digitale werkplekken ontwikkelen, verbeteren en onderhouden. Je begeleidt hen in hun groei, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een open, veilige en betrouwbare werkomgeving. Je spreekt verwachtingen uit, stuurt op resultaat en helpt het team om het beste uit zichzelf te halen.

Je brengt subteams samen tot één hechte eenheid. Je bereidt medewerkers voor op toekomstige dienstverlening en je werkt nauw samen met andere teamleiders, architecten, management en collega’s binnen EUS. Je bewaakt processen, begeleidt portfoliowerk, zorgt voor duidelijke meerjarenramingen en stemt continu af met ketenpartners. Je onderhoudt klantcontacten, bewaakt de kwaliteit van processen, en geeft helder advies over haalbaarheid en richting. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en ideeën aan te dragen die de dienstverlening van EUS verder versterken. Je werkt hybride en hebt flexibele werktijden.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samen met je collega’s in een compact managementteam invulling geeft aan de missie, visie en inrichting van de afdeling End User Services als een toekomstbestendige organisatie, die optimaal én professioneel presteert.
• je een van de leukste bannen binnen de Belastingdienst hebt wanneer jij een flinke dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen combineert met vakkennis én met je streven naar excellente dienstverlening.
• je alle ruimte krijgt voor jouw vernieuwende, creatieve en originele ideeën.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Digitaal Samenwerken staat aan de bakermat van de invoering van Microsoft 365 binnen de Belastingdienst”, Onno - teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een WO-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring binnen het hierboven beschreven werkveld, minimaal 5 jaren ervaring met leidinggeven en bent bekend met situationeel leiderschap.
• Je hebt ervaring met het HR-vakgebied, waaronder werving en selectie, ziekteverzuim en ontwikkeling van zowel het vak als medewerkers.
• Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en/of applicatieontwikkeling.
• Je bent in staat om procesmatig en planmatig te denken en te werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

• aansturen groep
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.