Je leidt een team dat waardevolle ICT-oplossingen levert voor een belangrijke belastingketen. Je bouwt aan vernieuwing met impact. Je verbindt mensen en stimuleert groei. Je geeft richting in een complexe omgeving die verandert. Je zet jouw ervaring in om teams sterker, wendbaarder en toekomstbestendig te maken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt bij Integratie Business Services. Hier ontwikkelen teams complete ICT-oplossingen voor de uitvoering van belastingwetten. Je teams ontwerpen, bouwen, testen en verbeteren toepassingen voor de vennootschapsbelasting en dividendbelasting. Zij vernieuwen stap voor stap een grote en veranderende ICT-keten.

Je geeft richting in een dynamisch speelveld. Nieuwe nationale en internationale wetgeving vraagt om snelle en slimme aanpassingen. Je helpt je teams bij continu verbeteren. Je stimuleert experimenteren, leren en vernieuwen. Je werkt met andere leiders aan een stabiele, wendbare en moderne ICT omgeving. Je bewaakt de groei richting DevOps en ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan maatschappelijke impact met herkenbare en bruikbare ict oplossingen.
• je samenwerkt met bevlogen professionals in een uitdagende omgeving.
• je invloed hebt op keuzes die technologische vernieuwing bepalen.
• je doorgroeit binnen een organisatie die leren en ontwikkelen stimuleert.
• je bijvoorbeeld werkt aan de invoering van een minimum winstbelasting van 15% wereldwijd.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik vind het waardevol om medewerkers te laten groeien en samen de afdeling steeds professioneler te maken." - Richard, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo werk- en -denkniveau.
• Je hebt minstens drie jaar ervaring met leidinggeven aan professionals, waaronder ict architecten en ontwikkelteams.
• Je hebt ervaring met de algemene aspecten binnen het hr werkveld, inclusief vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Je hebt ervaring met de agile- en scrum-methodiek volgens het SAFe-framework.
• Je kunt op tactisch niveau meedenken over inrichting en ontwikkeling van een afdeling.
• Je hebt ervaring met organisatietransformaties, implementaties van nieuwe werkwijzen zoals DevOps en cultuurverandering binnen een grote complexe organisatie.

Jouw competenties

• aansturen groep
• omgevingsbewustzijn
• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.