In deze functie werk je aan urgente opgaven die vragen om overzicht, snelheid en zorgvuldigheid. Je beweegt je door de hele organisatie, van uitvoering tot bestuur. De rol biedt veel vrijheid én verantwoordelijkheid, met directe invloed op hoe we voorbereid zijn op crisissituaties. Je krijgt ruimte om zelfstandig te opereren en werkt samen met collega’s uit verschillende lagen van de organisatie. Solliciteer nu en zorg dat we klaarstaan als het erop aankomt.

Dit ga je doen als Projectmanager Publieke Weerbaarheid
Als projectmanager werk je aan vraagstukken die snel en goed geregeld moeten worden. Je haalt informatie op, stemt af met betrokkenen en vertaalt dit naar een concreet plan van aanpak. Dat plan borg je in de organisatie, zodat afdelingen weten wat ze moeten doen als het nodig is. Je werkt samen met de calamiteitenorganisatie en stemt af met bestuur en directie. Daarbij voel je goed aan wanneer je moet versnellen en wanneer juist niet.

Je zorgt dat plannen niet blijven liggen, maar uitgevoerd worden. Je overlegt veel, maakt heldere afspraken en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. In deze rol werk je zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Je schakelt met collega’s uit verschillende disciplines en weet snel je weg te vinden. Je rapporteert aan de teamleider kwaliteit en veiligheid.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Opstellen van een plan van aanpak op basis van onderzoek en gesprekken;
• Zorgen dat afspraken worden belegd en uitgevoerd in de organisatie;
• Ondersteunen van afdelingen bij het voorbereiden op en reageren tijdens crisissituaties.

Jouw nieuwe team
Je maakt deel uit van het team kwaliteit en veiligheid onder leiding van Fred Hoogland, aan wie je ook rapporteert. Uiteraard helpen en ondersteunen je collega’s uit dat team je graag, maar je opereert vrij solistisch, waarbij je je van hoog tot laag door de hele organisatie beweegt.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt goed samenwerken en weet hoe je resultaat bereikt in een complexe omgeving. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je werkt gestructureerd en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je kunt goed omgaan met digitale systemen en werkt vlot met verschillende applicaties. Je weet hoe je draagvlak creëert zonder de regie te verliezen.

Verder vragen we:

• Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen overheid of vergelijkbare organisaties;
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol met zichtbare resultaten;
• Kennis van of affiniteit met waterschappen en/of waterbeheer;
• Goede digitale vaardigheden.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Fred Hoogland (teamleider kwaliteit en veiligheid) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de manager, de teamleider en een recruitment adviseur en vindt plaats in week 42 2025.
• Het online assessment is in week 43 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met enkele teamleden en vindt plaats in week 44 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is 12 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net