Ben jij een analytische denker met een hart voor IT én mensen? Als tactisch functioneel beheerder bij Rijnland verbind je techniek met praktijk. Je zorgt dat onze applicaties soepel draaien én aansluiten op de werkprocessen. Samen met collega’s werk je aan slimme oplossingen voor een toekomstbestendige leefomgeving.

Dit ga je doen als Functioneel beheerder Water
Als tactisch functioneel beheerder bij Rijnland werk je aan het optimaal functioneren van applicaties binnen het Bedrijfsbureau Onderhoud.
Je schakelt actief met gebruikers, collega’s en leveranciers om ervoor te zorgen dat de systemen niet alleen technisch goed draaien, maar ook aansluiten op de processen en informatiebehoeften van de organisatie. Je combineert inhoudelijke kennis met samenwerking en een toekomstgerichte blik.

Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je stelt plannen op voor de doorontwikkeling van applicaties, met aandacht voor informatiebeveiliging en toekomstige informatiewensen;
• Je stemt gebruikerswensen af met de technische mogelijkheden van applicaties en zorgt voor een goede balans tussen gebruiksgemak en beheersbaarheid;
• Je werkt nauw samen met de Informatiecoördinator (ICO) en operationeel functioneel beheerders aan procesoptimalisatie, documentatie en de inrichting van applicaties.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in team Bedrijfsbureau Onderhoud, in het subteam ADC (Asset Data control). Het ADC-team bestaat uit 15 enthousiaste databeheerders, gegevenscoördinatoren en functioneel beheerders. Buiten het team heb je vooral contact met de gebruikers van de applicaties, zoals je collega's van Onderhoud, Bedienen Watersystemen, Bedienen Water zuiveren én projecten. We hebben als motto met ons team: “Behouden wat goed is en beter doen wat beter kan". We vinden het als team belangrijk om onze collega's én elkaar te helpen. Af en toe flink lachen met elkaar hoort er ook bij en onze teamuitjes vallen dan ook altijd zeer in de smaak.

Momenteel zitten we in de ontwikkeling van ons grafische landschap naar een 3D landschap en maken daarbij gebruik van BIM. Deze ontwikkeling zorgt ervoor dat we als organisatie nog beter in staat zijn met actuele en betrouwbare assetdata te werken.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Jij werkt graag samen en kunt goed schakelen tussen techniek en praktijk. Dankzij jouw kennis van functioneel beheerprincipes zoals BiSL en informatievoorziening weet je precies hoe je applicaties optimaal laat aansluiten op de behoeften van gebruikers én de organisatie. Je gaat recht op je doel af en weet met jouw scherpe analyse en tactische voorstellen het applicatielandschap efficiënt én toekomstbestendig te maken.

• HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een studie: bedrijfskunde, IT of een vergelijkbare richting;
• Kennis van functioneel beheer (BiSL), ITIL, ASL, informatiearchitectuur, informatiebeveiliging en privacy;
• 3-5 jaar relevante werkervaring.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irene Edel (teamleider Bedrijfsbureau Onderhoud) via [email protected]. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Samira Khaldi (recruiter) via telefoonnummer: 06 1595 1515.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Irene Edel (teamleider Bedrijfsbureau Onderhoud) en een tweede collega in de week van 27 tot en met 30 oktober.
• Het tweede gesprek is in de eerste week van november met Samira Khaldi (recruiter) en een tweede collega.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment. De sluitingsdatum van deze vacature is 22 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Ook de gesprekken worden in dit geval vervroegd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net