Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voeren we allerlei subsidieregelingen uit: van initiatieven gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb tot financiële educatie in het onderwijs. Dient een mkb-bedrijf of onderwijsinstelling een aanvraag in? Dan kom jij als subsidiemedewerker in actie! Zowel op ons kantoor in Den Haag als vanuit huis help jij de aanvrager zo goed mogelijk verder. Impact en variatie gegarandeerd! Wat jouw baan nog meer zo leuk maakt? Het contact met je collega’s en (potentiële) aanvragers!

In jouw werk focus je je o.a. op de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling) en de subsidieregeling Financiële educatie op onderwijsinstellingen. Bij beide regelingen komen de aanvragen in grote hoeveelheden binnen. Samen met je collega’s prioriteer je de aanvragen en verwerk je ze binnen de deadlines.

Op basis van een gestandaardiseerd kader beoordeel je de aanvragen en beslis je of we de subsidie verstrekken. Verlenen we de subsidie? Dan sta je de aanvrager telefonisch of per e-mail bij met advies. Bijvoorbeeld hoe je volgens de regels een goede administratie voert. Na afloop van een project beoordeel je op dezelfde wijze het verzoek tot vaststelling van de subsidie en controleer je de onderliggende documenten. Soms is hierbij een gesprek met de aanvrager nodig.

Eens in de twee weken ben je ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen over de regelingen. Deze kunnen zowel telefonisch als per mail binnenkomen. Natuurlijk werken we je eerst goed in, maak je kennis met alle collega’s en leren wij jou alles wat je moet weten over onze organisatie en de uitvoering van subsidieregelingen. En wil jij je verder ontwikkelen, bijvoorbeeld door aanvragen van collega’s te reviewen of andere subsidieregelingen op te pakken? Dan is dat zeker mogelijk. Je krijgt veel kansen bij ons!

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Als Subsidiemedewerker krijg jij energie van het verder helpen van aanvragers en het zo goed mogelijk beoordelen van aanvragen.

Daarbij ga je gestructureerd te werk en houd je deadlines scherp in de gaten. Plannen, organiseren en prioriteren gaan je goed af. Net als het vormen van een eigen oordeel: je durft keuzes te maken. En loopt de werkdruk op en komen er veel aanvragen tegelijk binnen? Dan blijf je rustig, scherp en precies. Zodat elke aanvraag op tijd en goed verwerkt de deur uitgaat.

En verder:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau
• Ben je bij voorkeur opgeleid in een financieel-economische, juridische of bedrijfskundige richting

We willen je vragen om je enthousiasme over de functie van Subsidiemedewerker kenbaar te maken in een motivatiebrief van maximaal anderhalf A4, en daar ook je antwoord op de volgende 3 vragen in op te nemen:

1. Wat was voor jou de trigger om te solliciteren op deze vacature?
2. Waarom ben jij de juiste persoon voor deze functie?
3. Welke twee competenties vind jij vooral belangrijk voor deze functie (incl. een concreet voorbeeld per competentie, waaruit blijkt dat jij daarover beschikt)?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• Dit betreft een tijdelijke functie, voor de duur van een jaar (met zicht op verlenging, bij voldoende werk).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Let echter op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.