Wil jij een spilfunctie vervullen bij het veilig en leefbaar maken en houden van Gouda? Dan is dit je kans! De gemeente Gouda is op zoek naar een gedreven en initiatiefrijke strategisch adviseur Veiligheid met lef, die het managementteam en de adviseurs van de afdeling Veiligheid en Wijken adviseert en ondersteunt. Word jij enthousiast van het onderwerp veiligheid, heb jij een goede politieke antenne, weet jij hoe de hazen lopen en ben jij een stevige adviseur? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

• Je bent strategisch adviseur en secretaris van het managementteam (MT) van de afdeling Veiligheid en Wijken (VNW)

Je bent aanwezig bij de MT-vergaderingen, bereidt de agenda voor met het afdelingshoofd, legt de actiepunten vast en ziet toe op de uitvoering daarvan. Je denkt mee met en adviseert over de visie en de strategische koers van VNW. Je zorgt voor samenhang en ondersteunt bij het vormgeven van thema’s op het gebied van veiligheid, openbare orde en leefbaarheid. Je legt daarbij makkelijk verbinding tussen externe ontwikkelingen en interne strategievorming. Voor VNW coördineer en check je de afhandeling van raadsvragen, moties en toezeggingen

• Je coördineert de totstandkoming van de visie en strategie van het Goudse veiligheidsbeleid

Het Goudse veiligheidsbeleid vindt zijn basis in de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid (IVB). Je zorgt voor de totstandkoming van het IVB en de daaruit voortvloeiende actieplannen en rapportages en monitort de resultaten daarvan. Het huidige IVB geldt tot en met 2027 en heeft als prioriteiten het voorkomen en bestrijden van:

• ondermijnende criminaliteit
• gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime
• aanpak van woninginbraken en andere high impact crimes
• aanpak van jeugdoverlast en jeugdcriminaliteit
• polarisatie, radicalisering en extremisme

In het IVB wordt ook aandacht besteed aan vergunningverlening, crisisbeheersing en gebiedsregie. Verder zorg je voor de bijdragen van VNW aan de gemeentelijke begrotingscyclus en je denkt en schrijft mee aan de strategische verkenningen. Ook ben je betrokken bij organisatorische ontwikkelingen zoals gebiedsgericht werken, datagestuurd werken en participatie. Waar nodig lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van een aanpak rond actuele thema’s. Voorbeelden daarvan zijn: veiligheid op straat; weerbaarheid en veerkracht bij crises.

• Je bent secretaris van het tweewekelijks veiligheidsoverleg met de burgemeester en van de zeswekelijkse veiligheidsdriehoek
• Je onderhoudt, vergroot en benut interne en externe netwerken
• Je coördineert het beleid van de afdeling VNW

De eerste helft van 2026 staat in het teken van de nieuw gekozen gemeenteraad en het nieuw te benoemen college. Je bent betrokken bij het inwerken van raads- en collegeleden.


Wat heb jij in huis?
Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en in staat op basis van een heldere visie en analyse verschillende belangen te verenigen en met een vlotte pen te vertalen in notities en adviezen. Gezamenlijke doelen bereik je door samen te werken, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je neemt graag initiatief, bent duidelijk, besluitvaardig en een goede organisator. Je bent communicatief ingesteld en kunt snel de juiste toon vinden in overleg met collega’s, bestuur, professionals en bewoners. Je bent een goede netwerker en een visitekaartje voor de afdeling.

Verder zien we graag dat:

• Je een relevante opleiding hebt afgerond op hbo of wo-niveau, bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, integrale veiligheidskunde of sociologie.
• Je uitgebreide relevante werkervaring hebt bij een overheidsorganisatie zodat je als senior instapt. Dankzij jouw ervaring draai jij je hand niet om voor strategische vraagstukken en beleidsontwikkeling. Het is een pré als je beschikt over inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van veiligheid.
• Je bekend bent met de gemeentelijke Planning & Control cyclus, idealiter heb je hier ook voor geschreven.
• Je in staat en bereid bent om zo nodig buiten de reguliere kantooruren te werken.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken (VNW) is een dynamische en gezellige afdeling met ongeveer 40 medewerkers. VNW bestaat uit drie teams: team Beleid, radicalisering & polarisatie en gebiedsregie; team Ondermijning en jeugdveiligheid en team Vergunningen en crisisbeheersing. Jij maakt deel uit van het team Beleid, radicalisering & polarisatie en gebiedsregie.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel interne collega’s van alle afdelingen als voor externe partners. Er bestaat een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

Wat zegt je collega?
Als strategisch adviseur veiligheid zit je dicht op het vuur. Je werkt samen met collega’s, bestuurders en directie aan complexe vraagstukken. Je kan daardoor echt het verschil maken. Enerzijds ben je bezig met de lange termijnopgaven, anderzijds zorgt de dynamiek in de samenleving en het bestuur ervoor dat elke dag er weer anders uitziet. De werksfeer in Gouda is uitstekend.

Dit bieden wij
Gouda is misschien beroemd om haar kaas en stroopwafels, maar er gebeurt hier zóveel meer. We zijn een compacte, levendige stad met grootstedelijke ambities. Dat betekent: korte lijnen, veel dynamiek én volop ruimte om het verschil te maken. Gelegen tussen de vier grote steden, midden in het Groene Hart, is Gouda een multiculturele stad waar verdraagzaamheid en gastvrijheid hoog in het vaandel staan. Gouda heeft haar blik gericht op de toekomst en er staat de komende jaren veel te gebeuren!

Wat bieden wij naast smaak?
Gouda is een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad en investeert in eigen en jong talent. Wij bieden:

• ons Huis van de Stad, een fijne werkplek met #smaakvol bedrijfsrestaurant, dat pal naast het treinstation ligt;
• veel mogelijkheden om hybride te werken, als het werk het toelaat;
• goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag
  gebruiken;
• een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar
  kantoor te reizen;
• een platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra
  salaris of verlof;
• een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• een groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals
  opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.343,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 februari 2026. Na je sollicitatie plannen we een gesprek in de agenda’s. Het eerste gesprek zal naar verwachting plaatsvinden in de week van 9 februari 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ard Verkerke, teamleider VNW, via 06-43385040. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.


Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een
eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Verklaring omtrent gedrag (VOG P)
Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG). Vanwege de aard van het werk bij VNW is een VOG politiegegevens vereist.