Wat ga je doen?
De afdeling Veiligheid en wijken van Gemeente Gouda zoekt een bevlogen coach die kwetsbare jongeren (16 t/m 27 jaar) in een kwetsbare positie wil helpen. Als IPTA-coach maak je het verschil in het leven van deze jongeren en draag je bij aan een veiligere samenleving. Je begeleidt de jongeren in hun ontwikkeling naar zelfredzaamheid en voorkomt dat zij afglijden naar criminaliteit. Met een caseload van 15 tot 20 jongeren fungeer je als vast aanspreekpunt en casusregisseur gedurende het coachingstraject. De focus gedurende de periode dat je betrokken bent ligt op het stimuleren van de eigen kracht van de jongeren en het motiveren naar onderwijs, werk of dagbesteding. Vanuit jouw rol voer je de regie op de ingezette ondersteuning en werk je nauw samen met de zorg- en veiligheidskamer, waar je een actieve rol vervult binnen de lokale persoonsgerichte aanpak jeugd. De rol vereist samenwerking met andere betrokken partijen en het betrekken van ouders/verzorgers voor duurzame resultaten.

Als IPTA-coach doe je wat nodig is om kwetsbare jongeren te begeleiden richting school of werk, om afglijden naar criminaliteit te voorkomen. De begeleiding is maatwerk en richt zich vaak op het verlichten van problemen op meerdere levensgebieden, zoals schulden, huisvesting of gedragsproblematiek. Heb jij ervaring met dit soort duurzame begeleidingstrajecten? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van kwetsbare jongeren (16-27 jaar) met multi-problematiek richting school, werk of dagbesteding om afglijden naar criminaliteit te voorkomen;
• Opstellen van een plan van aanpak met de jongere;
• Oplossen van problemen op verschillende leefgebieden;
• Structureren en borgen van netwerk- en ketenpartners op het gebied van wonen en werken en samenwerken met het sociale en professionele netwerk;
• Creëren van mogelijkheden voor werk, opleiding of dagbesteding en proactief benaderen/benutten van mogelijkheden bij Goudse ondernemers;
• Ondersteunen bij praktische zaken in lopende casuïstiek (bijvoorbeeld bijstandsuitkering, schuldhulpverlening);
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongere vanaf start tot wanneer contact niet meer nodig is;
• Stimuleren van jongere door eigen kracht te ontdekken en te benutten;
• Motiveren en activeren van jongere om in beweging te komen;
• Rol vervullen van teamspeler samen met jongeren (serieus nemen én aanspreken/confronteren) en andere partijen;
• Je richten op het creëren van kansen en mogelijkheden o.a. richting instanties, schuldeisers en bedrijven;
• Afkeuren van problematisch gedrag en aanspreken van intrinsieke motivatie voor verbetering;
• Betrekken van ouders/verzorgers en belangrijke figuren bij zaken die hen ook aangaan;
• Zorgen voor continuïteit in coaching: snelheid van handelen en intensief contact.

Wat heb jij in huis?
Als IPTA-coach ben je een empathische en daadkrachtige professional. Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van kwetsbare jongeren en bent bekend met relevante wet- en regelgeving. Je bent oplossingsgericht, flexibel en beschikt over een sterk netwerk in het domein van onderwijs, participatie, zorg en veiligheid. Je weet een goed netwerk om je heen te bouwen en bent in staat om signalen op te pakken. Deze signalen weet jij als geen ander om te zetten in acties. Je brengt problemen in kaart, analyseert situaties en bepaalt aan de hand daarvan wat er moet gebeuren.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
• Je beschikt over meerdere jaren (minimaal 3 jaar) relevante werkerving op het gebied van veiligheid in buurten en wijken;
• Je hebt eerder gewerkt met de doelgroep en je bent bekend met multi-problematiek en vraagstukken op verschillende levensgebieden;
• Je hebt aantoonbare kennis van de IPTA-methodiek;
• Je beschikt over interculturele en bestuurlijke sensitiviteit;
• Verder is het een pre je ervaring hebt op het gebied risico-jeugd en jeugdcriminaliteit.

De werkzaamheden zijn niet altijd van negen tot vijf. Het is dus belangrijk dat je flexibel beschikbaar bent buiten reguliere kantooruren.

Competenties en eigenschappen die in deze functie van belang zijn:

• Stevige en doortastende persoonlijkheid;
• Motiverende gespreksvoering;
• Je houdt ervan om “met je poten in de klei” te staan;
• Creatief en oplossingsgericht.

Twijfel je of je aan elke wens voldoet, maar heb je wel een ongekende motivatie om je als IPTA-coach voor Gouda in te zetten? Dan nodigen we je vooral uit om ons te overtuigen waarom jij toch de geschikte kandidaat bent!

Dit bieden wij:
De IPTA-coach maakt deel uit van de Afdeling veiligheid en Wijken, cluster Jeugdveiligheid. Dit cluster bestaat uit vier adviseurs en een teamleider. Het team werkt op alle thema’s die liggen op het gebied van jeugdveiligheid en het snijvlak zorg en veiligheid. Je werkt nauw samen met de andere collega’s op de afdeling Veiligheid en Wijken, bestaande uit circa 35 medewerkers. Daarnaast ben je ook nauw verbonden met het sociaal domein, afdeling Maatschappelijk Beleid, Werk en Financiën en Opgroeien Start Arbeidsmarkt, verantwoordelijk voor het zorgaanbod in Gouda. Jouw functie oefen je uit vanuit het Huis van de Stad, direct gelegen naast het NS-station te Gouda.

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met dinsdag 27 januari 2026. De gesprekken vinden plaats in de week van 2 en 9 februari.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Lisette Hogeveen, teamleider ondermijning en jeugdveiligheid via [email protected].

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter via 06 - 25 54 66 82.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).