Als Coördinator Veiligheid, Arbo en Preventie ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met arbeidsomstandigheden, fysieke en sociale veiligheid en preventie te maken heeft. Jij vertaalt beleid naar praktijk en zorgt dat onze organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Nieuwsgierig naar jouw taken? Lees verder!
Wat ga je doen
In deze veelzijdige functie combineer je de rollen van arbo-coördinator, preventiemedewerker en veiligheidsfunctionaris. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je taken zijn onder andere:
Beleidsontwikkeling en advisering
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Arbo, veiligheid, informatiebeveiliging en agressiepreventie
- Opstellen van beleidsstukken m.b.t. BIO, cameratoezicht en fysieke toegang
- Adviseren van directie, management en medewerkers over veiligheidsmaatregelen
- Het (laten) uitvoeren van de RI&E en toezien op opvolging van het bijbehorende Plan van Aanpak
- Aansturen van beveiligers en afstemmen van inzet bij risicovolle situaties
- Beheer van fotopassen en toegangsautorisaties
- Coördineren bij veiligheidsincidenten en risicovolle situaties
- Deelname aan overleggroepen informatiebeveiliging en privacy
- Fungeren als aanspreekpunt bij incidenten en calamiteiten, inclusief contact met Arbeidsinspectie
- Beheren van de Gemeentelijke Incidentenregistratie en signaleringslijsten
- Veiligheidsadvies aan nieuwe wethouders (Weerbaar Bestuur)
- Beheer van de mailbox [email protected] bij opgelegde contactbeperkingen
- Organiseren en afstemmen van trainingen op het gebied van veiligheid, BHV en agressie
- Inventariseren van trainingsbehoeften bij afdelingen
- Geven van werkplekinstructies aan collega’s
- Stimuleren van een veiligheidscultuur en vergroten van bewustzijn
- Evalueren van KPI’s en SLA’s van beveiligingscontracten
- Periodiek overleg met beveiligingsbedrijven over prestaties en verbeterpunten
- Ondersteunen bij aanbestedingen van beveiligingsdiensten en agressietrainingen
Met wie ga je werken?
Je maakt deel uit van de afdeling Facilitaire Zaken (FAZ), een team van 14 collega’s dat verantwoordelijk is voor het Huis van de Stad. Je werkt nauw samen met je naaste collega, HR, leidinggevenden, OR, bedrijfsarts en externe partners zoals arbodienst, beveiligingsbedrijven en brandweer.
Wat zegt je collega?
Vanuit mijn functie lever ik een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van de medewerkers en bezoekers van het Huis van de stad. Mijn functie biedt veel afwisselend werk met eigen verantwoordelijkheid en invulling van taken. Ik werk in een team met fijne collega’s waarin goede samenwerking en plezierig werken hand in hand gaan.
Wat heb jij in huis?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Grondige kennis van Arbowetgeving, veiligheidswetgeving en informatiebeveiliging;
- Een vakgerichte opleiding op genoemde gebieden is een pre;
- Ervaring met RI&E, audits, incidentonderzoek en beleidsontwikkeling;
- Ervaring in het werken bij een gemeente is een pre;
- Analytisch, proactief en communicatief sterk;
- Samenwerkingsgericht en overtuigend
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Wat bieden wij naast smaak?
- Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans belangrijk vinden;
- Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.554,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten januari 2026).
Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 25 januari as. De gesprekken worden aansluitend ingepland. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit bij genoeg reacties.
Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Conny in’t Hout, taken beveiliging, via 06-43385496 of Mark Holierhoek, taken Preventie en Arbo, via 06-48135585.
Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.
Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, de voorkeur gaat uit om deze gesprekken fysiek te houden, indien nodig kan dit via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).