De doelstelling van de Directie Regie & Integratie is het adviseren en ondersteunen van de (plaatsvervangend) Commandant der Strijdkrachten bij het uitvoeren van hun taken, het voeren van regie op DS-processen en het waarborgen van de integraliteit van Defensiestaf producten en activiteiten.   

 
Het cluster Regie van de Directie Regie & Integratie is verantwoordelijk voor regie op de Defensiestaf processen en integratie van DS activiteiten. Het cluster creëert overzicht en inzicht, bereidt beraden voor van de (plaatsvervangend) Commandant der Strijdkrachten, bewaakt de prioriteiten en borgt de verbinding met afdelingen binnen en buiten de Bestuurstaf.

 
De senior adviseur regie is belast met het zorgdragen voor de voorbereiding van beraden en overleggen en de ontwikkeling van adviesproducten op uiteenlopende onderwerpen. De senior adviseur regie hoeft doorgaans niet zelf op de inhoud terzake kundige te zijn, maar moet wel overzicht hebben op de context en weten waar de inhoudelijke kennis wel vindbaar is in de organisatie. De senior adviseur coördineert en bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de stukken en adviesproducten. De senior adviseur levert binnen het team R&I tevens een bijdrage om actiepunten voor en van de (P)CDS inzichtelijk op te nemen en voortgang te bewaken.

 WO bestuurskunde, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding.

Ervaring:
- werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- werk in een complex en uitgebreid netwerk;
- ervaring met omgaan met verschillende belangen.

Vereist:
- Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs.

Competenties:
- Omgevingsgericht
- Netwerken
- Communiceren
- Samenwerken
- Mens- en resultaatgericht
- Zelfstandig
- Flexibel
- Analyseren
- Overtuigen
- Durf

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.