De visserij speelt een belangrijke rol in onze voedselvoorziening én in het behouden en herstellen van gezonde visbestanden in Nederlandse wateren en op zee. Binnen deze dynamische sector zorgt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ervoor dat vissers duurzaam en binnen Europese en Nederlandse afspraken kunnen blijven vissen. In de functie van Senior Uitvoeringsexpert draag je hier direct aan bij. Je hebt een sturende en coachende rol binnen het team en zorgt dat collega’s duidelijk weten wat er moet gebeuren en waarom. Tegelijk maak je de vertaalslag van beleid naar de praktijk. Je zorgt voor heldere uitvoeringskaders, zodat regels niet alleen duidelijk zijn, maar ook goed uitvoerbaar en in de praktijk werkbaar zijn.

Waar jij aan werkt
Als senior bewaak je de samenhang, kwaliteit en voortgang van de uitvoering binnen jouw kennisdomein. Je coacht en begeleidt collega’s in hun inhoudelijke werk en stimuleert hun ontwikkeling. Je houdt overzicht over de werkvoorraad, politieke dossiers en collegiale toetsing van brieven en weet wanneer bijsturing nodig is. De dagelijkse coördinatie van nieuwe aanvragen en werkverdeling ligt bij een uitvoeringsexpert. Jij bewaakt het geheel, signaleert wanneer termijnen onder druk komen te staan en zoekt naar oplossingen. Dit doe je binnen de domeinen Binnenwater en Ontheffingen.

 Daarnaast breng je uitvoeringsexperts en beoordelaars samen om uniformiteit te bevorderen en complexe of gevoelige dossiers te bespreken.  Daarbij zoek je brede aansluiting in het team, breder in RVO en met externe ketenpartners. Je werkt in een dynamische omgeving met veel verschillende partijen. Intern stem je regelmatig af met beleidscollega’s, juristen, communicatieprofessionals en ICT-specialisten om tot werkbare oplossingen te komen. Verder zorg je dat processen en uitvoering continu worden verbeterd. Je signaleert knelpunten en coördineert verbeteringen samen met beleid, juridische zaken, klantcontact en ICT. Je zorgt voor actueel uitvoeringsbeleid, duidelijke en gelijke brieven en visserijdocumenten, en betere archivering. Daarnaast werk je samen met de communicatieafdeling aan duidelijke en begrijpelijke informatie richting de sector via brieven en de website.

Verder:

• onderhoud en versterk je contacten met ketenpartners zoals de beleidsdirectie Visserij, NVWA, andere (natuur)teams, de Kamer voor de Binnenvisserij, Rijkswaterstaat en Staatsbosbeheer.
• speel je een belangrijke rol in de vertaling en implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving. Je
• adviseer je over beleid de uitvoerbaarheid van regelgeving en zorgt dat dit goed landt in de uitvoering. Denk bijvoorbeeld aan ontwikkelingen rond visserij op uitheemse rivierkreeften, aangepaste aalvistuigen en de invoering van Visserijvrije Zones. 

Ten eerste is organisatiegevoeligheid essentieel. Je werkt in een complexe omgeving en moet in staat zijn om de belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en af te stemmen. In deze functie is het ook van belang om resultaatgericht te werken, waarbij je je focus houdt op het behalen van de gestelde doelen, zowel op korte als lange termijn. Een andere belangrijke competentie is oordeelsvorming. Je zult vaak beslissingen moeten nemen die invloed hebben op de uitvoering van visserijbeleid, dus het vermogen om weloverwogen keuzes te maken, is van groot belang. Tot slot is communicatieve vaardigheden essentieel, zowel mondeling als schriftelijk, omdat je veel met verschillende interne en externe stakeholders samenwerkt en jouw bevindingen helder moet kunnen overbrengen.

Verder heb je:

• Universitair werk- en denkniveau.
• 3 jaar werkervaring in een procesgerichte en coördinerende functie. Je hebt daarbij aantoonbare ervaring in een inhoudelijke rol, waarin je collega’s aanstuurt en zelf actief meewerkt in de uitvoering.
• Kennis van bestuursrechtelijke regelgeving en bij voorkeur ervaring in het toepassen van nationale en internationale visserijwetgeving. Kennis van relevante thema’s in het privaatrecht is een pré.
• Vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten en diensten, in het bijzonder innovatieve oplossingen binnen je vakgebied. Hieronder ook kennis van relevante ICT-systemen voor de VIR of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands (minimaal C2-niveau) en bij voorkeur ook in het Engels.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Selectieproces

• Alle binnengekomen sollicitaties  worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan dit worden omgezet in een vaste aanstelling.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.